У Верховній Раді України 17 жовтня 2017 року зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо обмеження максимальної заробітної плати)» (№ 7204; далі — Законопроект).
Законопроект передбачає обмеження максимального розміру заробітної плати із урахуванням усіх надбавок, доплат, премій і винагород, зокрема, для:
- працівників державних підприємств, установ, організацій;
- державних службовців.
Пропонується встановити, що максимальний розмір заробітної плати не може перевищувати 60 мінімальних заробітних плат.
Джерело: сайт Верховної Ради
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Підпишіться на Telegram-канал 
