У Верховній Раді України 17 жовтня 2017 року зареєстровано законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо обмеження максимальної заробітної плати)» (№ 7204; далі — Законопроект).
Законопроект передбачає обмеження максимального розміру заробітної плати із урахуванням усіх надбавок, доплат, премій і винагород, зокрема, для:
- працівників державних підприємств, установ, організацій;
- державних службовців.
Пропонується встановити, що максимальний розмір заробітної плати не може перевищувати 60 мінімальних заробітних плат.
Джерело: сайт Верховної Ради
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
