Cьогодні, 19 жовтня, Верховна Рада прийняла Закон України «Про державні фінансові гарантії надання медичних послуг та лікарських засобів» (законопроект № 6327).
Відтак, змінено механізм фінансування закладів охорони здоров’я. По-новому заклади почнуть фінансувати поступово:
- на первинному рівні вже з 1 січня 2018 року;
- на інших рівнях — протягом 2018-2019 років.
У результаті запровадження нової моделі бюджетні кошти на фінансування охорони здоров'я спрямовуватимуться на оплату конкретних медичних послуг та лікарських засобів, наданих пацієнтам, а не на утримання інфраструктури закладів охорони здоров'я (принцип «гроші ходять за пацієнтом»).
Крім того, урегульовано надання первинної медичної допомоги, зокрема, розширено перелік суб'єктів, що зможуть надавати такий вид допомоги.
Джерело: сайт Верховної Ради
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Порядок списання основних засобів в бюджетних установах, бухгалтерські проводки, а також акт списання основних засобів з інструкцією заповнення — у статті.
Товарно-транспортна накладна — це належне оформлення процесу транспортування ТМЦ в усіх його учасників. Вона необхідна і в процесі бухгалтерського обліку, і для контролю перевезення. У статті знайдете актуальний бланк ТТН 2026, зразок заповнення та поради щодо виправлення помилок у документі
Податкова накладна 2026 — розбираємо порядок її заповнення, пояснюємо, що змінилося, та наводимо зразок оформлення. Усе — з прикладом і підказками для бухгалтерів
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?