У Казначействі роз’яснили, за яким КЕКВ бюджетні установи мають виплачувати винагороду за надані послуги (виконані роботи) фізичним особам, які не є штатними працівниками, якщо роботи виконані на підставі договору ЦПХ.
Винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов договору ЦПХ (за винятком суб’єктів господарювання) проводять за КЕКВ 2111 «Заробітна плата» (пп. 2.2.2.2-4 Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 12.03.2012 р. № 333).
Лист Казначейства від 11.04.2017 № 16-05/370-5947
У консультації розглянемо, що є підставою для відрядження, як скласти кошторис витрат та терміни звітування у бюджетних установах.
Обовʼязковий контроль нарахування зарплати убереже бухгалтера від штрафів. Розкажемо, як заробітна плата у бюджетній установі та ОМС перевіряється аудиторами та які професійні «секрети» застосовують аудитори («ревізори»).
Експерт допоможе визначити, коли ревізори можуть визнати премію незаконною, як правильно сформулювати положення про преміювання.
Посадові оклади в бюджетних установах нині не великі. Однак збільшують заробіток працівників інші виплати, як-то доплати, надбавки, премії. У цьому огляді – про стимулюючі доплати і надбавки в бюджетних установах 2024.
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.