Мінсоцполітики роз’яснило, як бути з індексацією заробітної плати працівника, якого перевели з посадового окладу на погодинну тарифну ставку.
У місяці, в якому підвищено тарифні ставки (оклади), значення індексу споживчих цін (ІСЦ) приймається за 1 або 100% (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078; далі — Порядок № 1078).
ІСЦ для проведення подальшої індексації потрібно обчислювати з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів).
Для випадку, коли працівника перевели з однієї форми оплати праці на іншу, Порядок № 1078 збереження індексації не передбачає.
Лист Мінсоцполітики від 28.02.2018 № 13/0/66-18
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
