Підпишіться на Telegram-канал 
Чи зараховувати до стажу держслужби період простою
Питання оплати лікарняних під час простою обговорили представники Мінсоцполітики, Мінекономіки, Держпраці та Фонду соціального страхування (ФСС). За результатами обговорення Мінсоцполітики підготувало роз’яснення від 05.07.2022 № 6700/0/2-22/45.
Зокрема, мінастерство роз’яснило: якщо працівник зобов’язаний дотримуватися трудового розпорядку або в нього настало право на відпустку з вагітності та пологів, допомогу з тимчасової непрацездатності надають за всі дні непрацездатності, за які працівник втрачає оплату. В інших випадках, якщо під час тривалого простою працівник не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, відсутні підстави для оплати лікарняного коштом як роботодавця, так і ФСС.
Рішення про відмову в призначенні матеріального забезпечення працівнику під час простою ухвалює комісія із соціального страхування підприємства у зв’язку із відсутністю втрати доходу через тимчасову непрацездатність.
Водночас, оскільки оплата простою не з вини працівника належить до гарантійних і компенсаційних виплат фонду додаткової зарплати як оплата за невідпрацьований час, у разі хвороби працівника, в якого відсутнє право на оплату лікарняного, за ним зберігають оплату простою в розрахунку не нижче ніж дві третини окладу.
За інформацією Фонду соціального страхування
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
