Працевлаштування осіб з інвалідністю: обов’язки роботодавця

Нові нормативні акти у сфері оплати праці

Роботодавець має:

• виділити та створити спеціальні робочі місця;
• створити для осіб з інвалідністю умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
• забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
• надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
• надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів.

За матеріалами Держпраці

ЧИТАЙТЕ Корисне з тижневика "Головбух: Праця та Зарплата"

• У ревізорів ФСС стало більше підстав для перевірок
• Чому не варто квапитися з індексацією аліментів
• Терміново замініть небезпечні формулювання у ваших цивільно-правових договорах

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими