Основні засоби установа може не тільки придбавати за плату, а й отримувати безплатно у натуральній формі з різних джерел. Зі статті ви дізнаєтеся, як оприбуткувати безоплатно отриманий основний засіб та як нарахувати амортизацію на такий об’єкт.
Сумніваєтеся, чи правильно звітуєте про безоплатно отримані основні засоби та капітал? Хочете напевно знати, як відобразити дохід та витрати, пов’язані з їх надходженням? Скористайтеся порадами експерта Експертус Головбух.
Керівник бюджетної установи має відбути у службове відрядження до іншого населеного пункту на службовому автомобілі. А водій установи — у щорічній основній відпустці. Чи можна керівнику їхати у відрядження на службовому автомобілі за кермом особисто, без водія? А ще ж треба оформити відрядження і відшкодувати витрати...
Премія підлеглим — право чи обов’язок керівника? Про те, які стимулюючі виплати можна встановити — у статті.
Важливе про компенсацію відпустки: які відпустки компенсувати працівникам, як і коли компенсувати відпустки при переведенні, чи компенсувати відпустки сумісникам, чорнобильцям і ветеранам — розкладаємо по поличках.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Із 1 жовтня річна інвентаризація у 2026 році офіційно розпочалася! Якщо ще не почали — встигніть зробити це до 31 грудня. У статті підготували для вас детальний алгоритм-порядок проведення інвентаризації 2026. Говоримо, коли і що інвентаризувати, чи є особливості інвентаризації під час воєнного стану та як оформити її результати
Розміри окладів педагогічних працівників із вересня 2026 року більше не визначаються за ЄТС. Про нові посадові оклади педпрацівників, а також тренерів-викладачів ДЮСШ, які залишаються на ЄТС, — у цьому огляді. Також ми підготували практичні приклади нарахування зарплати, які допоможуть розібратися у ваших робочих ситуаціях
Як провести інвентаризацію каси? У статті підготували для вас алгоритм інвентаризації каси та зразок акта, з якими впораєтеся з цим процесом швидко і без помилок.
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
