Уклали ЦПД з фізособою: що з повідомленням ДПС

890
Теми:
Працевлаштування ... всі
Загалом повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства до ДПС за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу СКАЧАТИ

Уклали ЦПД з фізособою: що з повідомленням ДПС

Однак постанову КМУ №413 «Про порядок повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу» було розроблено Мінсоцполітики відповідно до ст. 24 КЗпП, яка містить положення щодо укладення трудового договору.

А відповідно, укладення договорів цивільно-правового характеру не регулюється ст. 24 КЗпП, внаслідок чого повідомлення про прийняття працівника на роботу за цивільно-правовою угодою не подається.

За матеріалами ДПС

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27822

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
121030

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21842

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді