БУХГАЛТЕР МАЄ ЗНАТИ:
у яких випадках новий розмір мінзарплати вплине на лікарняні
коли лікарняні потрібно обмежити мінзарплатою, а коли — двома
кому та за чий рахунок доплатити лікарняні до мінімалки
чи є відмінності між обрахунком лікарняних основному працівнику та суміснику
За яких ситуацій новий розмір мінзарплати вплине на лікарняні, як їх правильно обчислити основному працівнику й суміснику та коли застосувати дані про страховий стаж — розглянемо детально на прикладах робочих ситуацій.
ПЕРЕЙТИ ДО ПРИКЛАДІВ ►►►
У програмі: ►Розрахунковий період ► Страховий стаж ► Приклади розрахунку лікарняних та декретних + Офіційний СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про зміни у виплаті лікарняних сумісникам у 2025 році. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
Відпускні та лікарняні вважатимуть перехідними коли дата їх початку відповідає одному календарному місяцю, а дата закінчення припадає на інший календарний місяць.
У статті з'ясуємо особливості формування та оплати листка непрацездатності. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити собі роботу
У статті – усе, що треба бухгалтеру для розрахунку та нарахування лікарняних: розрахунковий період та приклади обчислення суми лікарняних, граничні розміри, оподаткування та відображення лікарняних у звітності.