Карантин продовжили та ввели нові карантинні заборони

Уряд продовжив карантин до 31.12.2020, заборонив проводити культурні заходи та ввів нові обмеження для їх проведення.

Так, на території із «зеленим» рівнем епідемічної небезпеки заборонили:

  • проводити масові (культурні, спортивні, соціальні, релігійні, рекламні та інші) заходи за участю більш як 50 осіб (раніше — більше однієї особи на 5 кв. метрів площі будівлі або території). Якщо кількість учасників до 50 осіб — організатор забезпечує дотримання між учасниками фізичної дистанції не менше ніж 1,5 метра;
  • діяльність кінотеатрів та закладів культури з наповненістю кінозалів або залів понад 50% місць у кожному окремому кінозалі/залі.

Карантин продовжили та ввели нові карантинні заборони

На території з «жовтим» рівнем епідемічної небезпеки заборонили проводити масові (культурні, спортивні, соціальні, релігійні, рекламні та інші) заходи за участю більш як 30 осіб. Якщо кількістю учасників до 30 осіб — організатор забезпечує дотримання між учасниками фізичної дистанції не менше ніж 1,5 метра).

На території з «помаранчевим» рівнем епідемічної небезпеки заборонили проводити масові (культурні, спортивні, соціальні, релігійні, рекламні та інших) заходи за участю більш як 20 осіб (раніше — більш як 220 осіб та більше однієї особи на 10 кв. метрів площі будівлі/території). Якщо кількість учасників до 20 осіб — організатор забезпечує дотримання між учасниками фізичної дистанції не менше ніж 1,5 метра.

Із постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 липня 2020 р. № 641» від 13.10.2020 № 956

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
17116

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
293745

Акт списання основних засобів – бланк та зразок

Якщо основний засіб вибуває з установи через його ліквідацію або часткову ліквідацію, таке вибуття оформляють актом. Акт списання буває чотирьох видів. Наразі поговоримо про акт списання основних засобів
144331

КОРО: особливості застосування Книги обліку розрахункових операцій

Книги обліку розрахункових операцій (КОРО) ведуть установи при проведенні готівкових розрахункових операцій у визначених законодавством ситуаціях. Розглянемо коли їх бюджетній установі вести обов’язково, а коли можна обійтися й без них?
36227

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді