Мінекономіки розробило законопроект щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості.
СКАЧАТИ готовий розрахунок норми тривалості рабочого часу на 2021 рік
Зокрема проект передбачає нову форму узаконення трудових відносин – трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Відповідно до цієї форми обов’язок працівника виконувати роботу виникає виключно за умови надання власником такої роботи, без гарантій того, що ця робота буде надаватися постійно.
Кількість таких трудових договорів на одному підприємстві не має перевищувати 10%. Роботодавець самостійно визначатиме обсяг необхідної для виконання роботи та погоджуватиме з працівником режим та тривалість робочого часу.
Зарплата виплачуватиметься за фактично відпрацьований час, а при відрядній системі - за фактично відпрацьований час за встановленими у договорі відрядними розцінками.
Мінімальна тривалість робочого часу на підставі такого договору протягом місяця має становити 8 годин.
За матеріалами ФПСУ
Баланс робочого часу — 2020 стане у пригоді, щоб правильно скласти графіки роботи на наступний рік та спланувати фонд заробітної плати. Дізнайтеся про можливе перенесення робочих днів у 2020 році та скачайте Баланс робочого часу на 2020 рік.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до кінця 2025 року. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
