Підпишіться на Telegram-канал СКАЧАТИ норми тривалості робочого часу на 2020 рік (ІІ півріччя)
В обов’язковому порядку на прохання працівника неповний робочий час встановлюється для:
- вагітних жінок,
- жінок, що мають дітей віком до 14 років, дитину-інваліда,
- для догляду за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку.
- Оплата праці провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Така робота не тягне за собою жодних обмежень обсягу трудових прав працівників. Працівники на умовах неповного робочого часу мають право на відпустку повної тривалості, на соціальні виплати, зокрема, допомогу з тимчасової непрацездатності у звичайному порядку.
Запис про те, що працівник працює на умовах неповного робочого часу, до трудової книжки не заноситься.
За матеріалами Держпраці
Людмила Кравченко,керівник експертної групи Експертус Головбух
Перевірте, чи правильно ви оплачуєте працівникам роботу у святкові і вихідні дні
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
