ЄСВ: як нараховувати на договори підряду

УВАГА! Нові показники для нарахування ЄСВ

Якщо особа виконує роботи за договором підряду, при чому не за основним місцем роботи, вимоги частини п’ятої ст. 8 Закону про ЄСВ не застосовуються. Йдеться про нарахування єдиного внеску на дохід у вигляді винагороди за ЦПД, який не перевищує розміру мінімальної зарплати.

У цьому випадку єдиний внесок нараховується на суми доходу у вигляді винагороди за ЦПД незалежно від суми такого доходу, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Водночас якщо працівник виконує роботу за ЦПД і для нього це є основним місцем роботи, то до загальної бази нарахування ЄСВ включається як зарплата, так і сума винагороди за ЦПД. При цьому, якщо база нарахування ЄСВ буде меншою за розмір мінімальної зарплати, то єдиний внесок розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати та ставки ЄСВ 22%.

За матеріалами ДПС

Замініть небезпечні формулювання у ваших цивільно-правових договорах

ІРИНА ЧИГИР,головний редактор Експертус Головбух

Якнайшвидше перевірте свої цивільно-правові договори. Вилучіть із них усе, що дає підстави перекваліфікувати їх на трудові. Ризики претензій від контролерів зросли, причому одразу від двох відомств — ДПС і Держпраці. Читайте, через які формулювання у договорах організацію оштрафують на 50 тис. грн

ПЕРЕВІРИТИ ►►►

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.