Дуже часто керівники установ направляють працівників на семінар. Кадровик вагається як правильно оформити: як відрядження чи як підвищення кваліфікації з відривом від виробництва. А бухгалтер не знає, як правильно оплачувати працівнику цей день, а особливо коли навчання проводять у вихідний день. Знайома ситуація?
Висновки кількох експертів з цього питання різко суперечать один одному. Яку ж позицію займуть ревізори коли прийдуть в установу з перевіркою? Щоб не гадати і працювати без порушень, на всі ці питання отримайте відповідь фахівця Держаудитслужби.
Відповідь фахівця
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.
Обовʼязковий контроль нарахування зарплати убереже бухгалтера від штрафів. Розкажемо, як заробітна плата у бюджетній установі та ОМС перевіряється аудиторами та які професійні «секрети» застосовують аудитори («ревізори»).
Органи контролю зупинили установі операції з бюджетними коштами. А чи завжди їх дії законні? Перегляньте судову практику і зробіть висновки.
Ревізори можуть прийти в установу не лише з плановою ревізією. Позапланова ревізія підконтрольної установи – також може бути. Потрібно знати підстави, на яких позапланова ревізія не може проводитися.
