02 грудня під час засідання Комітету з питань організації державної влади підтримано і рекомендовано на розгляд ВРУ Законопроєкт про внесення змін до Закону про держслужбу, доопрацьований із врахуванням пропозицій європейських партнерів.
Як узгодити штатний розпис із оновленим Класифікатором професій: 6 таблиць
Законопроектом №3491 передбачається:
- відновлення конкурсної процедури;
- оголошення конкурсів на посади, на які були проведені добори;
- унеможливлення звільнення держслужбовців категорії «А» за політично вмотивованими рішеннями;
- запровадження кандидатського резерву, що містить відомості про кандидатів на посади державної служби;
- виключення необхідності повторного проходження державними службовцями спеціальної перевірки.
За матеріалами НАДС
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи