Внутрішньозмінні режими праці та відпочинку при роботі з ЕОМ повинні входити в тривалість робочої зміни.
Калькулятор індексації зарплати
За характером трудової діяльності при роботі з відеотерміналами ЕОМ та ПЕОМ виділено три професійні групи згідно з діючим класифікатором професій:
- розробники програм;
- оператори електронно-обчислюваних машин;
- оператор комп’ютерного набору.
Відповідно до наведеної вище класифікації є такі внутрішньозмінні режими праці та відпочинку при 8-годинній денній робочій зміні в залежності від характеру праці:
- для розробників програм із застосуванням ЕОМ - 15 хвилин через кожну годину роботи, за ВДТ;
- для операторів із застосуванням ЕОМ - 15 хвилин через кожні дві години роботи;
- для операторів комп’ютерного набору - 10 хвилин після кожної години роботи за ВДТ.
При 12-годинній робочій зміні регламентовані перерви повинні встановлюватися в перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-годинній робочій зміні, а протягом останніх 4-х годин роботи - через кожну годину тривалістю 15 хвилин.
За матеріалами Держпраці
Тримайте напохваті розрахунок норм тривалості робочого часу на 2021 рік.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
Скачайте виробничий календар на 2025 рік, який складений з урахуванням дії воєнного стану. Норми робочого часу розраховані для п'ятиденного та шестиденного робочого тижня.
