«Комп’ютерна» відпустка - хто має право?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Під час карантину ліпше скористатися оплачуваною відпусткою, ніж неоплачуваною. Тож виникло запитання про відпустку за роботу за комп’ютером. Чи треба таку відпустку взагалі надавати? Якщо так, то кому та за яких умов?

Відпустка за роботу за комп’ютером належить до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці (п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки).

Категорії працівників, які мають право на зазначену відпустку залежно від умов роботи та особливого характеру праці, містить Список № 1290-2). Саме у цьому Списку знаходимо позицію 58 «Інші види виробництв» розділу ХХІІ «Загальні професії за всіма галузями господарства». У цій позиції зазначені працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах.

Тож право на відпустку мають ті працівники, що працюють за персональними комп’ютерами і ноутбуками. Начебто більшість працівників установ можуть отримати зазначену відпустку без будь-яких проблем. Однак на практиці все не так просто. Адже є додаткові умови, які має забезпечити роботодавець, щоб надати зазначену відпустку. Які це умови?

Яких обов’язкових умов дотримувати

Розрахунок тривалості щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці

«Комп’ютерна» відпустка - хто маэ право?

ВІДКРИТИ

Чи оштрафують, якщо не надати відпустку за роботу за комп’ютером

Відпустку за роботу за комп’ютером роботодавець надає обов’язково:

  • якщо є затверджений перелік посад працівників, яким надають таку відпустку;
  • в установі встановили конкретну тривалість відпустки;
  • установа веде облік робочого часу, протягом якого працівник працює безпосередньо за комп’ютером.

Тоді за ненадання відпустки за роботу за комп’ютером наразитеся на штрафи:

Якщо ж наведені вище умови не виконані, то підстав для надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці немає. Не буде й відповідальності, якщо її не надасте.

Про що свідчить судова практика ►►►

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток
Теми:

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
64546

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
48244

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
82381

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10663

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
201248

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді