«Комп’ютерна» відпустка - хто має право?

Теми:
Під час карантину ліпше скористатися оплачуваною відпусткою, ніж неоплачуваною. Тож виникло запитання про відпустку за роботу за комп’ютером. Чи треба таку відпустку взагалі надавати? Якщо так, то кому та за яких умов?

Відпустка за роботу за комп’ютером належить до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці (п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки).

Категорії працівників, які мають право на зазначену відпустку залежно від умов роботи та особливого характеру праці, містить Список № 1290-2). Саме у цьому Списку знаходимо позицію 58 «Інші види виробництв» розділу ХХІІ «Загальні професії за всіма галузями господарства». У цій позиції зазначені працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах.

Тож право на відпустку мають ті працівники, що працюють за персональними комп’ютерами і ноутбуками. Начебто більшість працівників установ можуть отримати зазначену відпустку без будь-яких проблем. Однак на практиці все не так просто. Адже є додаткові умови, які має забезпечити роботодавець, щоб надати зазначену відпустку. Які це умови?

Яких обов’язкових умов дотримувати

Розрахунок тривалості щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці

«Комп’ютерна» відпустка - хто маэ право?

ВІДКРИТИ

Чи оштрафують, якщо не надати відпустку за роботу за комп’ютером

Відпустку за роботу за комп’ютером роботодавець надає обов’язково:

  • якщо є затверджений перелік посад працівників, яким надають таку відпустку;
  • в установі встановили конкретну тривалість відпустки;
  • установа веде облік робочого часу, протягом якого працівник працює безпосередньо за комп’ютером.

Тоді за ненадання відпустки за роботу за комп’ютером наразитеся на штрафи:

Якщо ж наведені вище умови не виконані, то підстав для надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці немає. Не буде й відповідальності, якщо її не надасте.

Про що свідчить судова практика ►►►

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічні додаткові відпустки 2025

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одним з різновидом таких відпусток є щорічні додаткові відпустки, наприклад за вислугу років. Які правила їхнього надання, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток – у цьому огляді
47836

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу.
61613

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
307313

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
378509

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді