Підпишіться на Telegram-канал Відпустка за роботу за комп’ютером належить до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці (п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки).
Категорії працівників, які мають право на зазначену відпустку залежно від умов роботи та особливого характеру праці, містить Список № 1290-2). Саме у цьому Списку знаходимо позицію 58 «Інші види виробництв» розділу ХХІІ «Загальні професії за всіма галузями господарства». У цій позиції зазначені працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах.
Тож право на відпустку мають ті працівники, що працюють за персональними комп’ютерами і ноутбуками. Начебто більшість працівників установ можуть отримати зазначену відпустку без будь-яких проблем. Однак на практиці все не так просто. Адже є додаткові умови, які має забезпечити роботодавець, щоб надати зазначену відпустку. Які це умови?
Яких обов’язкових умов дотримувати
Розрахунок тривалості щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці
Чи оштрафують, якщо не надати відпустку за роботу за комп’ютером
Відпустку за роботу за комп’ютером роботодавець надає обов’язково:
- якщо є затверджений перелік посад працівників, яким надають таку відпустку;
- в установі встановили конкретну тривалість відпустки;
- установа веде облік робочого часу, протягом якого працівник працює безпосередньо за комп’ютером.
Тоді за ненадання відпустки за роботу за комп’ютером наразитеся на штрафи:
- фінансовий — у розмірі мінімальної зарплати (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП);
- адміністративний, посадовим особам — від 510 до 1700 грн (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Якщо ж наведені вище умови не виконані, то підстав для надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці немає. Не буде й відповідальності, якщо її не надасте.
Про що свідчить судова практика ►►►
Працівник звернувся до вас із проханням надати йому соціальну відпустку. Чи Ви знаєте, яку та на строк надати, як оформити? Прочитайте статтю — звіртеся з фахівцями.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
