Пенсійний фонд оновив перелік критеріїв суб’єктів господарювання, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю, про які повідомлятиме Держпраці. Перевірте, чи не потрапило ваше підприємство у групу ризику?
Які підстави не допустити інспектора до перевірки
Органи ПФУ передають Держпраці інформацію про використання праці неоформлених працівників та порушення законодавства про працю. Перелік такої інформації ПФУ оновив.
Відтепер у групі ризику страхувальники:
- які мають кількість застрахованих осіб, що виконують роботи/надають послуги за договорами ЦПХ, більше 30% кількості застрахованих осіб у звітному місяці та/або їхню кількість збільшено на 20% і більше у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
- нараховують зарплату більше 30% працівників нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати за основним місцем роботи;
- надали у звітному місяці відомості про застрахованих осіб, що перебували у відпустці без збереження зарплати більше 15 календарних днів та яким зарплата не нараховувалася;
- мають відносини із застрахованою особою за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Якнайшвидше перевірте свої цивільно-правові договори. Вилучіть із них усе, що дає підстави перекваліфікувати їх на трудові. Ризики претензій від контролерів зросли, причому одразу від двох відомств — ДПС і Держпраці. Дізнайтеся, через які формулювання у договорах організацію оштрафують на 50 тис. грн
Джерело:постанова Правління ПФУ «Про затвердження Змін до Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю» від 19.08.2020 № 15-1
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Товарно-транспортна накладна – це підтвердження реальності господарської операції, що може знадобитися, наприклад при запиті податкової або при перевірці ревізорів. Тримайте експертний зразок.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.
