
Оновлені «карантинні» правила: що — можна, а що — зась
Міністерство охорони здоров'я України наказом № 2179 від 24.09.2020 № 2179 затвердило:
- типове положення про відділення екстреної/невідкладної медичної допомоги (далі — Положення);
- порядок дій працівників системи екстреної/швидкої медичної допомоги на випадок надзвичайної ситуації.
Положення визначає єдині вимоги до структури, функцій, завдань, матеріально-технічного оснащення відділень екстреної/невідкладної медичної допомоги та їхніх працівників. Відділення є структурним підрозділом закладу охорони здоров’я (далі — ЗОЗ), яке у цілодобовому режимі забезпечує надання медичної допомоги пацієнтам, доставленим бригадами екстреної/швидкої медичної допомоги.
До штату Відділення входять завідувач/керівник Відділення, лікарі з медицини невідкладних станів, сестра медична старша, сестри медичні, фельдшери, парамедики, реєстратори медичні, молодші медичні сестри, екстрені медичні техніки. Структуру і штатний розпис Відділення затверджує керівник ЗОЗ відповідно до обсягу лікувально-діагностичної роботи.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
План рахунків — це основний інструмент системи бухгалтерського обліку, який практично забезпечує її реалізацію та дає змогу формувати достовірну та прозору звітність. Тож розглянемо план рахунків бухгалтерського обліку, а також останні зміни, які відбулися у ньому
Хто, коли і як повинен звітувати про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки до ТЦК розповідає експерт. Розглянемо позицію суду, який стверджує, що подавати Транспортну відомість мають навіть ті, хто не має на балансі техніки чи транспорту
Податківці та норми ПКУ по-різному трактують ставку військового збору для виплат у ЗСУ. Пояснюємо, як розмежувати доходи військовослужбовців і працівників ЗСУ та чи можуть бюджетні установи застосовувати ставку 1,5% без ризиків.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення