Цього січня ми відпочиватимемо чимало — нас чекає 12 вихідних, включаючи офіційні свята.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці

Відповідно до ст. 73 КзпП підприємства не працюватимуть на Новий рік (1 січня) та на православне Різдво (7 січня). Так як 1 січня цього року припадає на п’ятницю, вихідний триватиме 3 дні поспіль — з 1 по 3 січня включно.
До того ж рекомендовано перенести робочий день 8 січня з п’ятниці на суботу 16-го. А отже з 7 по 10 січня нас чекатиме ще один “трійний” вихідний.
31 грудня та 6 січня, за умови 40-годинного робочого тижня, робочий день буде скорочено на 1 годину.
Взагалі у січні 31 календарний день, з яких 19 робочих та 12 вихідних.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом