Цього січня ми відпочиватимемо чимало — нас чекає 12 вихідних, включаючи офіційні свята.
СКАЧАТИ Усі нормативні акти у сфері оплати праці в одній підбірці
Відповідно до ст. 73 КзпП підприємства не працюватимуть на Новий рік (1 січня) та на православне Різдво (7 січня). Так як 1 січня цього року припадає на п’ятницю, вихідний триватиме 3 дні поспіль — з 1 по 3 січня включно.
До того ж рекомендовано перенести робочий день 8 січня з п’ятниці на суботу 16-го. А отже з 7 по 10 січня нас чекатиме ще один “трійний” вихідний.
31 грудня та 6 січня, за умови 40-годинного робочого тижня, робочий день буде скорочено на 1 годину.
Взагалі у січні 31 календарний день, з яких 19 робочих та 12 вихідних.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану. У матеріалі — норми робочого часу для 5- та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
