Підпишіться на Telegram-канал СКАЧАТИ Зразок заповнення штатного розпису бюджетної установи
Отже,
1. В чому полягає особливість контракту?
В контракті строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.
2. В яких випадках можна укладати контракт?
Сфера застосування контракту визначається законами України. (стаття 21 КЗпП України).
3. У скількох примірниках укладається контракт?
Контракт укладається у 2 примірниках (для працівника і для роботодавця).
4. Чи має укладатися контракт з керівником підприємства?
Так. Відповідно до статті 65 Господарського кодексу у разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), в якому визначаються строк найму, права, обов’язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін.
5. Чи може працівник відмовитися від укладання контракту?
Якщо законодавством передбачено укладення контракту в обов’язковому порядку, то працівник не може відмовитися від його укладання. Відмова працівника від укладання контракту є підставою для відмови у його працевлаштуванні.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
