Держпраці коментує питання працевлаштування осіб, у яких відсутня реєстрація місця проживання.
Норми тривалості робочого часу 2023
За статтею 25 КЗпП при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, наступні відомості:
- про їх партійну і національну приналежність, походження,
- реєстрацію місця проживання чи перебування,
- інші документи, подання яких не передбачено законодавством.
Також забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника.
На вимогу особи, якій відмовлено в прийнятті на роботу, роботодавець зобов’язані письмово повідомити про причину такої відмови, яка має відповідати частині першій статті й5 КзпП.
Якщо працедавець не надає обґрунтовану відповідь про причину відмови, працівник має право звернутися до суду із позовом про порушення трудового законодавства.
За матеріалами Держпраці
Добірка консультацій від колишнього ревізора
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
