Держпраці коментує питання працевлаштування осіб, у яких відсутня реєстрація місця проживання.
Норми тривалості робочого часу 2023
За статтею 25 КЗпП при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, наступні відомості:
- про їх партійну і національну приналежність, походження,
- реєстрацію місця проживання чи перебування,
- інші документи, подання яких не передбачено законодавством.
Також забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника.
На вимогу особи, якій відмовлено в прийнятті на роботу, роботодавець зобов’язані письмово повідомити про причину такої відмови, яка має відповідати частині першій статті й5 КзпП.
Якщо працедавець не надає обґрунтовану відповідь про причину відмови, працівник має право звернутися до суду із позовом про порушення трудового законодавства.
За матеріалами Держпраці
Заповнений зразок та корисна таблиця допоможуть вам легко опанувати форму повідомлення про прийняття на роботу.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2024 році.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад – у консультації.
