Міноборони підвищило розміри грошового забезпечення військовослужбовців, які приймають участь у воєнних конфліктах, а саме розміри грошової винагороди.
Це відбулося завдяки наказу «Про затвердження Змін до Інструкції про порядок та розміри виплати винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України за безпосередню участь у воєнних конфліктах чи антитерористичній операції, інших заходах в умовах особливого періоду» від 06.09.2017 № 467 (далі — Наказ № 467).
Як зміниться розмір винагороди таким військовослужбовцям, покажемо у Таблиці:
| Підстава для виплати | Сума збільшення | Підвищений розмір |
| У період мобілізації або воєнного стану: |
- служба на лінії бойового зіткнення;
- виконання бойових завдань, на території противника;
- участь у заходах з відбиття збройного нападу на об'єкти, що охороняються військовослужбовцями та їх звільнення у разі захоплення
| 2500 грн | 10 000 грн |
- в інших місцях дислокації в межах визначеного району воєнного конфлікту (АТО)
| 1000 грн | 4500 грн |
| У воєнний час: |
- безпосередня участь військовослужбовців у бойових діях
| 2500 грн | 11 000 грн |
- безпосередня участь військовослужбовців у проведенні спеціальних заходів
| 1000 грн | 5000 грн |
Норми Наказу № 467 наберуть чинності з дня його офіційного опублікування та застосовуватимуться з 01 серпня 2017 року.
Як створити та відправити повідомлення про виплату коштів в ПФУ — розповідаємо у статті. На прикладі покажемо, як подати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам швидко і без помилок.
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
Підпишіться на Telegram-канал 
