Відмова працевлаштовувати особу з інвалідністю: коли можлива

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?

Аліменти індексуватимуть: для кого додатковий клопіт

Відмова працевлаштовувати особу з інвалідністю: коли можлива

Згідно зі статтею 17 Закону Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” не допускається:

  • відмова в укладенні трудового договору,
  • в просуванні по службі,
  • вільнення за ініціативою адміністрації,
  • переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності.

Винятком є випадки, коли:

  • за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню професійних обов’язків,
  • загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб,
  • продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46583

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
105168

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
34104

Повідомлення про прийняття на роботу: як заповнити

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
156991

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді