Відмова працевлаштовувати особу з інвалідністю: коли можлива

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?

Аліменти індексуватимуть: для кого додатковий клопіт

Відмова працевлаштовувати особу з інвалідністю: коли можлива

Згідно зі статтею 17 Закону Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” не допускається:

  • відмова в укладенні трудового договору,
  • в просуванні по службі,
  • вільнення за ініціативою адміністрації,
  • переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності.

Винятком є випадки, коли:

  • за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню професійних обов’язків,
  • загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб,
  • продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
148565

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
28324

Цивільно-правовий договір 2026: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
416352

Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: що зміниться

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
30044

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді