Відмова працевлаштовувати особу з інвалідністю: коли можлива

В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні?

Аліменти індексуватимуть: для кого додатковий клопіт

Відмова працевлаштовувати особу з інвалідністю: коли можлива

Згідно зі статтею 17 Закону Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” не допускається:

  • відмова в укладенні трудового договору,
  • в просуванні по службі,
  • вільнення за ініціативою адміністрації,
  • переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності.

Винятком є випадки, коли:

  • за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню професійних обов’язків,
  • загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб,
  • продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.

За матеріалами Держпраці

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

вебінар індексація зарплати

Статті за темою

Усі статті за темою

Неоформлення трудових відносин: розмір штрафів

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
19065

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
17325

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді