Мінекономіки оприлюднив для обговорення проєкт наказу, яким затверджено форму звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та порядок подання цієї форми.
Звіт за формою № 4-ПН заповнюють роботодавці у разі запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням юридичної особи, скороченням чисельності або штату працівників. Його подаватимуть до міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості та філій регіональних центрів зайнятості:
- не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення — у разі звільнення держслужбовців;
- не пізніше ніж за два місяці до вивільнення — у разі звільнення працівників — не держслужбовців.
Пропозиції та зауваження до проєкту Мінекономіки прийматиме до 26.02.2021.
Джерело: проєкт наказу Мінекономіки «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці» та Порядку її подання»
Скільки днів хвороби оплачувати, якщо працівник звільняється під час лікарняного
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Хто подає звіт про кількісний та якісний склад державних службовців, у якому форматі, які показники включити та на які дані спиратися? У статті розберемо всі нюанси заповнення звіту та дамо підказки по заповненню
Розповімо про облік касових і фактичних видатків в бюджетній установі. Отримайте зразок картки аналітичного обліку касових видатків та зразок картки аналітичного обліку фактичних видатків.
Яким буде мінімальний і максимальний розмір аліментів у 2026 році, штрафи за прострочення сплати аліментів, як аліменти утримуються та відображаються у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку та в обліку бюджетної установи. Ці та пов’язані питання – у цьому огляді
Як заповнити примірну форму наказу про прийняття на роботу показали експерти у коментованому зразку.
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
