Уряд уточнив кілька пунктів Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Пошук по Класифікатору професій
В опублікованій постанові Кабміну від 06 червня 2023 р. № 568 внесено наступні зміни:
- Розширено визначення «внутрішньо переміщених осіб». Розуміється особа, яка після введення воєнного стану отримала довідку про взяття на облік ВПО відповідно до Порядку, затвердженого Урядом.
- Роботодавці можуть отримати компенсацію й за тих працівників, які отримали довідку про взяття на облік ВПО вже після працевлаштування.
- Контролюючий орган тепер також буде проводити моніторинг збереження зайнятості працівників.
Повний перелік змін дивись у постанові.
Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
