Опублікована постанова щодо компенсацій за працевлаштування переселенців

745
Теми:
Працевлаштування ... всі
Уряд уточнив кілька пунктів Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

компенсація за працевлаштування переселенців

Пошук по Класифікатору професій

В опублікованій постанові Кабміну від 06 червня 2023 р. № 568 внесено наступні зміни:

  1. Розширено визначення «внутрішньо переміщених осіб». Розуміється особа, яка після введення воєнного стану отримала довідку про взяття на облік ВПО відповідно до Порядку, затвердженого Урядом.
  2. Роботодавці можуть отримати компенсацію й за тих працівників, які отримали довідку про взяття на облік ВПО вже після працевлаштування.
  3. Контролюючий орган тепер також буде проводити моніторинг збереження зайнятості працівників.

Повний перелік змін дивись у постанові.

Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27440

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119995

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21702

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді