З початку року грошове забезпечення військовослужбовців зросло на 50%

Виплату військовослужбовцям щомісячної додаткової винагороди під час дії воєнного стану удосконалено та закріплено законодавчо.

З початку року грошове забезпечення військовослужбовців зросло на 50%

Калькулятор індексації зарплати

Верховна Рада України схвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо окремих питань, повʼязаних із проходженням військової служби під час дії воєнного стану» (реєстр. №9342).

30 червня Президент України підписав цей закон.

Законом врегульовано наступні питання:

  • законодавчо закріплено виплати військовослужбовцям щомісячної додаткової винагороди під час дії воєнного стану на умовах та в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України:
    • військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України - від 30 000 до 100 000 гривень;
    • військовослужбовцям, які у зв’язку із пораненням перебувають на лікуванні, відпустці для лікування, а також захопленим в полон, безвісно відсутнім, інтернованим в нейтральні держави або є заручниками - 100 000 гривень;
    • членам сімей загиблих (померлих) внаслідок отримання поранення військовослужбовців - 100 000 гривень за місяць, у якому особа загинула (померла);
    • військовослужбовцям, які визнані обмежено придатними або непридатними до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців та зараховані у розпорядження відповідних командирів - протягом 2-х місяців виплачується грошове забезпечення у повному обсязі, а в подальшому - оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та додаткова винагорода у розмірі 20 100 гривень;
    • військовослужбовцям строкової військової служби - 6 000 гривень;
    • курсантам - 2 350 гривень;
    • інструкторам у військових частинах - від 15 000 до 30 000 гривень;
  • відпустки для військовослужбовців під час дії воєнного стану:
    • всім військовослужбовцям - частина щорічної основної відпустки 30 днів (зараз - 10 днів) та відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин - 10 днів;
    • курсантам - канікулярна відпустка: 10 днів - зимова та 20 днів - літня (зараз немає, у мирний час зимова - 15, літня - 30);
    • військовослужбовцям строкової служби - 30 днів (зараз немає, в мирний час - 10 днів);
  • недопущення до участі у бойових діях мобілізованих військовослужбовців, які не пройшли курс базової загальновійськової підготовки або не мають бойового досвіду;
  • удосконалено порядок направлення військовослужбовців на лікування або звільнення з військової служби після тяжкого поранення та оформленням відповідних документів;
  • усунуто законодавчу прогалину щодо можливості застосування відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації кількох членів сім’ї, зобов’язаних за законом утримувати особу з інвалідністю;
  • запроваджено порядок підтвердженням факту участі у виконанні завдань територіальної оборони та/або участі у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку із збройною агресією російської федерації проти України та визнанням належності осіб, які загинули (померли) під час виконання таких завдань та/або здійснення таких заходів, до військових частин Сил територіальної оборони Збройних Сил України або визнання таких осіб членами добровольчих формувань територіальних громад.
Міністр оборони України Олексій Резніков зазначив, що з початку року було збільшено розмір грошового забезпечення військовослужбовців, зокрема базове грошове забезпечення зросло на 50%.

Джерело: офіційний сайт ВРУ

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374485

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9905

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2525

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
315042

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді