Карантин не впливає на планові чи позапланові перевірки Фонду соцстрахування, тому що Фонд не входить до переліку державних органів нагляду, на які поширюється Закон №877.
Скористайтеся готовими прикладами експерта з питань соціального страхування
Відтак Фонд має і надалі право перевіряти як планово, так і позапланово, незважаючи на карантин.
Згідно нового Порядку проведення перевірок Фондом (п 2.9 Порядок №23) діє перелік індикаторів, які збільшують ймовірність потрапляння страхувальника у позапланову перевірку.
Позапланова перевірка може бути призначена, якщо виник хоча б один індикатор високого ризику страхувальника:
- при закритті, ліквідації підприємства, реорганізації, а також за власним бажанням страхувальника;
- видатки ФСС зросли на 10%, а фонд заробітної плати не зріс;
- неправомірне використання коштів ФСС, якщо було встановлено;
- скарга застрахованої особи – працівника і т. д.;
- наявність системних порушень, які були встановлені під час 2-х попередніх документальних перевірок;
- надання заперечення на акт перевірки, якщо треба з’ясувати додаткові обставини.
За матеріалами ФСС
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Товарно-транспортна накладна – це підтвердження реальності господарської операції, що може знадобитися, наприклад при запиті податкової або при перевірці ревізорів. Тримайте експертний зразок.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно.
Інспектори Держпраці можуть накладати фінансові санкції на роботодавців за статтею 265 КЗпП, на їх посадових осіб – адміністративний штраф, а для окремих роботодавців передбачено окремий вид відповідальності – попередження про відповідальність за порушення трудової дисципліни. Розглянемо кого стосується попередження та чи є воно порятунком від штрафів.
Оплата комунальних послуг в бюджетних установах – як ревізори виявляють порушення.
