Трудову діяльність працівників обліковуватимуть в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр).
Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
У день звільнення працівника власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
- видати йому копію наказу/розпорядження про звільнення;
- розрахуватися з ним;
- внести на вимогу працівника запис про звільнення до трудової книжки, яку зберігає працівник.
Протягом п’яти років ПФУ вноситиме до Реєстру відсутні в ньому відомості про трудову діяльність працівників на підставі відомостей, які подав страхувальник або застрахована особа. Порядок і строки подання цих відомостей встановить ПФУ за погодженням із Мінсоцполітики та Мінекономіки. Після завершення цих робіт трудові книжки видаватимуть працівникам особисто під підпис.
Джерело: Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX (набере чинності за три місяці з дня офіційного опублікування)
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Підпишіться на Telegram-канал 
