Відомості із трудових книжок перенесуть до реєстру застрахованих осіб

Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів

У день звільнення працівника власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:

• видати йому копію наказу/розпорядження про звільнення;
• розрахуватися з ним;
• внести на вимогу працівника запис про звільнення до трудової книжки, яку зберігає працівник.

Протягом п’яти років ПФУ вноситиме до Реєстру відсутні в ньому відомості про трудову діяльність працівників на підставі відомостей, які подав страхувальник або застрахована особа. Порядок і строки подання цих відомостей встановить ПФУ за погодженням із Мінсоцполітики та Мінекономіки. Після завершення цих робіт трудові книжки видаватимуть працівникам особисто під підпис.

Джерело: Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX (набере чинності за три місяці з дня офіційного опублікування)

ТОП-3 консультації з журналу "Головбух: Праця та Зарплата"

• Майстер-клас із розрахунків середньої зарплати
• Хто може звітувати з ЄСВ за старою формою № Д4
• Електронний реєстр замість трудової книжки: перспективи «п’ятирічки»

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.