Комунікаційна платформа від «Головбух Бюджет» пропонує отримати відповіді щодо оплати праці працівників соціально-культурної галузі з перших рук.
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Запитань щодо нарахування зарплати виникає чимало:
- як застосовувати нормативні акти під час визначення умов оплати праці,
- як встановити посадові оклади, надбавки, доплати, виплати,
- як розробити штатні розписи,
- допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для розв’язання соціально-побутових питань.
Спікер: Начальник відділу нормування оплати праці Департаменту фінансів Міністерства культури та інформаційної політики Людмила Кудляк.
Дата та час: 31.10.2023, 11.00.
Подайте своє запитання через форму до 20.10.2023 р. і отримаєте відповідь у прямому етері.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
