На Великдень карантинні обмеження будуть працювати згідно с зонуванням від МОЗ на даний період. Послаблень не передбачається.
Втім, було випущено рекомендації для церковників та громадян. Серед них:
- обирати онлайн богослужіння
- зменшити тривалість
- забезпечити дотримання дистанції прихожанами
- утриматись від свядкувань великою чисельністю.
Ми ж нагадуємо, на Великдень 2021 нас чекають подовженні вихідні. А 30 квітня - скорочений 7-годинний робочий день.
2021 року свято 1 травня припадає на суботу, а Великдень — на неділю 2 травня. Скільки днів відпочиватимемо поспіль? Якщо свято припадає на вихідний, його переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу і неділю у 2021 році вихідні переносимо:
- із суботи 1 травня — на понеділок 3 травня;
- неділі 2 травня — на вівторок 4 травня.
Перевірте, чи правильно ви оплачуєте працівникам роботу у святкові і вихідні дні
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану до кінця 2025 року. У матеріалі — норми робочого часу для 5-денного та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
