
На Великдень карантинні обмеження будуть працювати згідно с зонуванням від МОЗ на даний період. Послаблень не передбачається.
Втім, було випущено рекомендації для церковників та громадян. Серед них:
- обирати онлайн богослужіння
- зменшити тривалість
- забезпечити дотримання дистанції прихожанами
- утриматись від свядкувань великою чисельністю.
Ми ж нагадуємо, на Великдень 2021 нас чекають подовженні вихідні. А 30 квітня - скорочений 7-годинний робочий день.
2021 року свято 1 травня припадає на суботу, а Великдень — на неділю 2 травня. Скільки днів відпочиватимемо поспіль? Якщо свято припадає на вихідний, його переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу і неділю у 2021 році вихідні переносимо:
- із суботи 1 травня — на понеділок 3 травня;
- неділі 2 травня — на вівторок 4 травня.
Перевірте, чи правильно ви оплачуєте працівникам роботу у святкові і вихідні дні
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Скачайте виробничий календар на 2025 рік, складений з урахуванням дії воєнного стану. У матеріалі — норми робочого часу для 5- та 6-денного робочого тижня, розрахунок робочих і вихідних днів.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?