Голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина розповіла про головні аспекти реформи оплати праці державних службовців.
⭐️ Усі цифри для розрахунків із працівниками у 2021-му
Зокрема, мова йшла про експериментальний проект щодо запровадження системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад. Пілот триватиме протягом 2021-2022 років.
Як зазначила Наталія Алюшина, протягом лютого-березня в органах-учасниках пілотного проекту проведено класифікацію посад державної служби. Наступний крок – співставлення рівня оплати праці на державній службі та у ринковому секторі. На основі такого співставлення будуть розроблені грейди та модель наближення рівня оплати праці державних службовців органів, які є учасниками експериментального проекту, до ринкового.
Очікується, що за підсумками реформи вдасться:
- провести класифікацію усіх посад державної служби,
- узгодити розміри оплати праці державних службовців з ринковим рівнем на основі щорічних досліджень рівня оплати праці у приватному секторі.
Важливим також є те, що всі державні органи мають стати частиною єдиної системи класифікації та оплати праці, в якій основна фіксована частина заробітної плати державних службовців становить не менше 70%.
За матеріалами Урядового порталу
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
