Отримати дозвіл на застосування праці іноземців можна в регіональному центрі зайнятості за місцезнаходженням підприємства чи установи на заяву роботодавця чи його уповноваженого представника (за довіреністю).
П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►

Рішення приймається протягом 7 робочих днів.
У разі задоволення запиту на видачу або продовження дії дозволу розмір плати становить:
- для дозволів, що видаються на строк від 1 до 3 років або їх дія продовжується на такий строк, - шість прожиткових мінімумів для працездатних осіб;
- від 6 місяців до 1 року включно - чотири прожиткові мінімуми;
- до 6 місяців - два прожиткові мінімуми.
Основною вимогою для отримання дозволу на працевлаштування іноземця є виплата роботодавцем зарплати у розмірі не менше ніж:
- п’ять мінімальних заробітних плат – іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників.
Слід зазначити, що ці вимоги не поширюються на іноземних IT-фахівців, а також, засновників та учасників юрособи, створеної в Україні.
За матеріалами Держпраці
Якщо припуститеся помилок у розрахунково-платіжній відомості працівника, ризикуєте отримати чималі штрафи. Ми допоможемо цього уникнути.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2025 році.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації