Відповідно до ст. 8 Закону № 2464 ЄВ для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41% від бази нарахування ЄВ для працюючих осіб з інвалідністю.
Відповідно до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ № 449 для підприємств, у яких працюють особи з інвалідністю, ЄВ встановлюється у розмірі 8,41% суми нарахованої зарплати за видами виплат.
Види таких виплат включають:
- основну та додаткову заробітну плату,
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі,
- суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця,
- допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для працюючих осіб з інвалідністю.
Враховуючи зазначене вище, ЮО при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку ЄВ у розмірі 22%.
За матеріалами ДПС
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
