Підпишіться на Telegram-канал 
Штатний розпис — це документ, що встановлює структуру установи, штати і посадові оклади працівників, містить назви посад, чисельність персоналу й оклади за кожною посадою. На його підставі посадові особи установи добирають персонал на вакантні посади, планують витрати на оплату праці, подають звітність.
Штатний розпис фактично — обґрунтування до кошторису. Так, чисельність працівників установи, яку затверджує штатний розпис, має відповідати визначеному фонду оплати праці. Тож чи можна проставляти у штатному розписі максимальний розмір надбавок і доплат усім працівникам – відповідь у статті колишнього ревізора.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
