Аналіз посад державної служби категорій «Б» та «В»: нова Методика НАДС

НАДС видав Наказ «Про затвердження Методики проведення аналізу посад державної служби категорій "Б" та "В" у центральних органах виконавчої влади» від 17.08.2018 № 199-18 (далі — Методика).

Методику використовуватимуть керівники державної служби, працівники служб управління персоналом, керівники структурних підрозділів та інші державні службовці держоргану, які аналізуватимуть посади державної служби категорій «Б» та «В», аби:

• обґрунтовано розподілити функції працівників без їх дублювання;
• визначити вплив посади на кінцевий результат (стратегічні та операційні цілі державного органу);
• отримати чіткий стислий опис посади в організаційній структурі державного органу, основних завдань і обовֹ’язків, мінімальних знань, умінь, навичок, досвіду, стажу, необхідних для ефективного виконання роботи;
• спланувати професійне навчання державних службовців;
• визначити межі компетенції державного службовця;
• спланувати матеріально-технічне забезпечення робочих місць;
• визначити потреби державного органу в персоналі.

Наказ НАДС від 17.08.2018 № 199-18

Читайте більше:

• Новації в оплаті праці працівників ОМС і держорганів
• Оцінювання державних службовців за новими правилами
• Особова картка державного службовця: як заповнити