НАДС видав Наказ «Про затвердження Методики проведення аналізу посад державної служби категорій "Б" та "В" у центральних органах виконавчої влади» від 17.08.2018 № 199-18 (далі — Методика).
Методику використовуватимуть керівники державної служби, працівники служб управління персоналом, керівники структурних підрозділів та інші державні службовці держоргану, які аналізуватимуть посади державної служби категорій «Б» та «В», аби:
- обґрунтовано розподілити функції працівників без їх дублювання;
- визначити вплив посади на кінцевий результат (стратегічні та операційні цілі державного органу);
- отримати чіткий стислий опис посади в організаційній структурі державного органу, основних завдань і обовֹ’язків, мінімальних знань, умінь, навичок, досвіду, стажу, необхідних для ефективного виконання роботи;
- спланувати професійне навчання державних службовців;
- визначити межі компетенції державного службовця;
- спланувати матеріально-технічне забезпечення робочих місць;
- визначити потреби державного органу в персоналі.
Наказ НАДС від 17.08.2018 № 199-18
