Колеги, пропонуємо вам доєднатися до марафону здоров’я! Гайда разом підтримувати та прокачувати себе.
🙂МАРАФОН ТИЖЕНЬ 1: Дихання як джерело енергії та духовного здоров’я
Перший тиждень марафону присвячений диханню, тож опануємо дихальні вправи, що допоможуть вам зняти напруження та розслабитися. 
Уже кілька років українці живуть у надважких стресових умовах війни. Годі й уявити, якої шкоди зазнало наше здоров’я вже та які наслідки матимемо в майбутньому.
Більшість із нас нині, як у тій приказці: «Здоров’я як щастя. Коли його не помічаєш, значить, воно є». Однак, коли існує перманентна загроза життю, немає змоги думати про інші проблеми. Тож ми задумалися: чи отримує тема здоров’я належну увагу? Відповідь не забарилися.
Тому наше видавництво оголошує з питання здоров’я АЛЯРМ! Ініціюємо для вас спеціальний марафон — Дні здоров’я з Експертус. Разом прокачаємо навички:
- правильно дихати;
- дотримувати водного балансу;
- збалансовано харчуватися;
- управляти стресом.
Ніякі поради не замінять справжньої перевірки організму в лікаря! Зізнаємося, нам теж мороз шкірою від тих кабінетів. Але що вдієш?
Протягом місяця очікуйте нових статей про здоров’я в журналі «Головбух Бюджет». Разом із нами виконуйте оздоровчі завдання та вправи. Можете поділитися посиланнями на статті в соцмережах. Будьмо здорові!
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
