У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 12167 щодо несення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо деяких питань трудових відносин.

🧮Калькулятор стажу державної служби, служби в ОМС
Законопроєкт уточнює окремі норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі – Закон № 2136).
Так, наразі тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин згідно з частиною 5 статті 6 Закону № 2136. Законопроєктом передбачено, що таке можливо лише за умови необхідності виконання робіт, пов’язаних з дією воєнного стану.
Наразі стаття 8 Закону № 2136 передбачає, що у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час жінки, які мають дитину віком до одного року (без їх згоди). Законопроєктом уточнюють, що ця норма стосуватиметься жінок, які мають дитину віком до трьох років.
Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок