Роботодавець може використати електронні відомості про страховий стаж працівника, аби здійснити розрахунок лікарняних.
Скачати заяву-розрахунок лікарняних
Якщо роботодавець уже має такі дані, отримувати їх повторно з ПФУ не потрібно. У разі потреби роботодавцеві варто лише додавати до страхового стажу місяці, які відпрацював працівник і за них сплачено ЄСВ у повному обсязі.
Додаткові відомості про страховий стаж збирати недоцільно, якщо застрахована особа:
- працює у одного роботодавця більше 8 років;
- регулярно отримує заробітну плату, з якої роботодавець сплачує ЄСВ в розмірі не менше мінімального.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
