Розраховуєте лікарняні? Користуйтесь електронними даними про страховий стаж

Роботодавець може використати електронні відомості про страховий стаж працівника, аби здійснити розрахунок лікарняних.

Скачати заяву-розрахунок лікарняних

Якщо роботодавець уже має такі дані, отримувати їх повторно з ПФУ не потрібно. У разі потреби роботодавцеві варто лише додавати до страхового стажу місяці, які відпрацював працівник і за них сплачено ЄСВ у повному обсязі.

Додаткові відомості про страховий стаж збирати недоцільно, якщо застрахована особа:

  • працює у одного роботодавця більше 8 років;
  • регулярно отримує заробітну плату, з якої роботодавець сплачує ЄСВ в розмірі не менше мінімального.

За інформацією Фонду соціального страхування України

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374373

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9879

Коли догана не завадить працівникові отримати премію

«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
2515

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
314834

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді