Роботодавець може використати електронні відомості про страховий стаж працівника, аби здійснити розрахунок лікарняних.
Скачати заяву-розрахунок лікарняних
Якщо роботодавець уже має такі дані, отримувати їх повторно з ПФУ не потрібно. У разі потреби роботодавцеві варто лише додавати до страхового стажу місяці, які відпрацював працівник і за них сплачено ЄСВ у повному обсязі.
Додаткові відомості про страховий стаж збирати недоцільно, якщо застрахована особа:
- працює у одного роботодавця більше 8 років;
- регулярно отримує заробітну плату, з якої роботодавець сплачує ЄСВ в розмірі не менше мінімального.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
