МОН наказом від 06.01.2025 №10 «Про встановлення Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають критично важливе значення для галузі національної економіки у сфері освіти» затвердило Критерії, за якими визначатимуть критично важливі підприємства, установи та організації у сфері освіти і науки

Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%
За Критеріями з Додатку до Наказу № 10 визначатимуть підприємства, установи та організації, які мають критично важливе значення для галузі національної економіки у сфері освіти і науки, їх 12:
- Виконання завдань щодо реалізації державної політики у сферах, що належать до компетенції Міністерства освіти і науки України
- Виконання завдань щодо адміністрування, забезпечення ведення та функціонування, технічної підтримки Єдиної державної електронної бази з питань освіти, Автоматизованого інформаційного комплексу освітнього менеджменту, інших електронних баз даних та реєстрів, інформаційних систем, електронних ресурсів та сервісів у сферах, що належать до компетенції Міністерства освіти і науки України
- Виконання завдань щодо підготовки здобувачів освіти за державним замовленням (не менше 30% від загального контингенту здобувачів освіти). Здійснення освітнього процесу за денною (не менше 30% від загального контингенту здобувачів освіти), дуальною та дистанційною формами здобуття вищої освіти
- Виконання завдань щодо наукового та методичного забезпечення освіти, координації певного складника системи освіти (напряму складника системи освіти) на загальнодержавному рівні
- Забезпечення проведення всеукраїнських та/або міжнародних заходів, спрямованих на реалізацію державної політики у сфері освіти, у тому числі заходів національно-патріотичного виховання, фізкультурно-оздоровчих, спортивних заходів та спортивних змагань
- Виконання завдань та/або функцій, що передбачені законами України, іншими нормативно-правовими актами, міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, що не можуть бути делеговані, передані на виконання іншим підприємствам відповідно до законодавства у сфері освіти і науки, виконання наукових (науково-технічних) проєктів, реалізація яких здійснюється відповідно до міжнародних договорів та які зареєстровані відповідно до ст. 66 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність»
- Виконання прикладних наукових досліджень з розроблення наукових засад державної політики у сфері освіти і науки
- Виконання наукових (науково-технічних) проєктів за державним замовленням на науково-технічні (експериментальні) розробки та науково-технічну продукцію, а також за державним оборонним замовленням, його складовими частинами, або інших наукових (науково-технічних) проєктів, які містять державну таємницю і виконуються з відповідними обмеженнями доступу до неї
- Належність наукової установи до I класифікаційної групи, або закладу вищої освіти до категорії А або Б (за результатами державної атестації наукових установ та закладів вищої освіти в частині провадження такими закладами наукової (науково-технічної) діяльності у 2020 році), або належність наукової установи/закладу вищої освіти до групи А, або Б (за результатами державної атестації наукових установ та закладів вищої освіти в частині провадження такими закладами наукової (науково-технічної) діяльності, починаючи з 2025 року)
- Підприємство (установа, організація) є відповідальним за збереження наукового об'єкта, що включений до Державного реєстру наукових об'єктів, що становлять національне надбання
- Підприємство (установа, організація) здійснює управління об'єктом критичної інфраструктури у секторі «Наукові дослідження та розробки»
- Підприємство (установа, організація) здійснює діяльність з реалізації проєктів у сфері утвердження української національної та громадянської ідентичності, спрямованих на національно-патріотичне, військово-патріотичне виховання та/або громадянську освіту
Форма № 1-ПВ — одна з обов’язкових форм державної статистичної звітності. У статті знайдете актуальні бланки звітів (звіт з праці місячний та звіт з праці квартальний), інструкцію їх заповнення, приклади та терміни подання у 2026 році.
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії