Застосування до працівника заходів примусу та/або дисциплінарного стягнення за відмову вакцинуватися від хвороби COVID-19, викликаної вірусом SARS- CoV-2, є неправомірним.
Профспілки виступають за вакцинацію і ефективну боротьбу проти вірусу, за розширення роз’яснювальної роботи і збільшення кількості «послів» щеплення.
Основні проблемні питання, пов’язані з набуттям чинності вказаних нормативно-правових актів, як показала нарада представників сторін соціального діалогу 20 жовтня ц.р., проведена за ініціативи Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, знаходяться в площині їх практичного застосування у трудових відносинах. Так, підстав для відсторонення працівників від роботи в чинному законодавстві достатньо, але процедура відсторонення не передбачена, відсутні критерії, за якими роботодавець може визначати чи працівник відмовився чи ухилився від вакцинації.
Виникають питання щодо збереження заробітної плати, до безальтернативності підходу у проекті наказу до відсторонення від роботи працівників, які не вакцинувалися, адже для певної їх частини можна організувати дистанційний режим роботи. У наказі і проекті наказу не враховані питання протипоказань до щеплення, необхідність врахування стану здоров’я людини перед тим, як вакцинуватися, не враховується категорія людей, які перехворіли на COVID-19 і здобули імунітет.
Слід також зазначити, що психологічним фактором, через який багато людей відмовляється від процедури щеплення, є інформація про застосування вакцин, які не мають офіційного документального підтвердження проходження повного циклу клінічних досліджень. Наразі немає гарантії їх безпечності, тому громадяни у своїх зверненнях, в тому числі і до СПО об’єднань профспілок, називають щеплення такими вакцинами медичними експериментами і апелюють до відповідних норм права.
З огляду на викладене, СПО об’єднань профспілок запропонувало МОЗ скасувати виданий наказ від 4 жовтня 2021 р. № 2133 «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» та підтримує пропозиції представників Мінекономіки, МОН, Держпраці, інших установ і організацій, висловлені на вказаній вище нараді 20 жовтня 2021 р. щодо комплексного підходу до підготовки цього нормативно-правового акту, і готовий в цьому взяти активну участь.
Джерело: Пресцентр ФПУ
- ⭐️ Всеукраїнська професійна сертифікація бухгалтерів — 2022 СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Оплата праці в умовах посткарантину СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Оплата праці в дитячих садках СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Лікарняні через COVID-19 СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Зарплата в бюджеті СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️ПДВ у бюджетних установах СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Лікарняні та декретні: як платити і звітувати у 2021 році СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
- ⭐️Планування бюджету територіальної громади СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
