Премія в бюджетній установі дуже часто компенсує невисокі зарплати працівникам, а в керівника установи не завжди є можливість її виплатити — особливо в кінці року. І якщо коштів на премію немає, незадоволені працівники можуть навіть позиватися до суду. Як діяти керівникові? Чи може він не виплатити премію, якщо не попередив працівників за два місяці про погіршання умов праці? Відповідь на ці питання підкріплені судовою практикою - читайте у статті.
Статті за темою
Усі статті за темоюПреміювання працівників бюджетних установ 2024
Нарахування премій в бюджетних установах 2024: ➤ зразок положення про преміювання ➤ наказ про преміювання ➤ види премій ➤ критерії преміювання ➤ розмір премії ➤ позбавлення премії
227609
Зразок наказу про преміювання працівників
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
222780
Як вести облік витрат із зарплати ОМС
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їх нарахування, виплата авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
6240
Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації – як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду.
73910
Виплати премій до професійних свят і святкових днів робітникам ОМС
Наближаються свята, і є гарна ідея преміювати всіх працівників органу місцевого самоврядування (ОМС). Постає питання, а чи можна це зробити? Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання – відповідь у консультації.
23230