Уряд розширив можливості для працевлаштування людей з інвалідністю

Нові посадові оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року

Відповідні зміни ініційовані Мінсоцполітики в ухваленій Урядом постанові.

Постанова КМУ від 27.05.2025 № 610, зокрема:

• вдосконалює систему сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
• розширює можливість використання коштів від сплачених роботодавцями сум адміністративно-господарських санкцій для розбудови безбар’єрного ринку праці, зокрема, на створення або оснащення робочих місць для осіб з інвалідністю.

«Це дозволить зробити систему санкцій не лише інструментом контролю, а й ресурсом розвитку інклюзивного ринку праці. Кожна гривня зі штрафу має працювати на створення нових можливостей — як для людей з інвалідністю, так і для роботодавців, які готові впроваджувати інклюзивні практики», — зазначив заступник Міністра соціальної політики України Володимир Василенко.

Оптимізація механізму розрахунку адміністративно-господарських санкцій

Раніше роботодавець міг зіткнутися з неправильним розрахунком штрафу у випадку, коли змінювалися дані про працівників. Відтепер, якщо до 31 березня змінюються дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, — Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перераховує суму санкції та до 10 червня надсилає уточнений розрахунок роботодавцю. Це дозволить уникнути непорозумінь та спростить взаємодію з роботодавцями.

Виправляємо помилки в бухобліку за зразками бухдовідки

Кейс зразків — для різних ситуацій

Цільове використання надходжень від штрафів

Тепер кошти можна спрямовувати на заходи, які сприятимуть працевлаштуванню осіб з інвалідністю:

• технічне оснащення або адаптацію робочих місць для людей з інвалідністю: спеціальні меблі, техніку тощо;
• створення нових спеціальних робочих місць;
• випуск спеціалізованих навчальних матеріалів: літературу й аудіоматеріали для навчання людей з інвалідністю.

Реалізація постанови дозволить:

• посилити прозорість механізмів підтримки працевлаштування людей з інвалідністю; та
• зробити державну політику в цій сфері більш ефективною й справедливою.

Згідно з прийнятим Законом, розробленим Мінсоцполітики, з 2026 року в Україні діятимуть нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Закон фундаментально змінює підходи щодо підтримки як людей з інвалідністю, які хочуть працевлаштуватися, так і роботодавців.

Зокрема, роботодавці матимуть вибір:

• працевлаштувати особу з інвалідністю та за потреби облаштувати їй робоче місце; або
• сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Джерело: офіційний сайт Мінсоцполітики