Класифікація посад держслужби 2024: ключові показники зі звіту НАДС

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
НАДС оприлюднило звіт про результати класифікації посад державної служби в державних органах за 2024 рік

Класифікація посад держслужби 2024: ключові показники зі звіту НАДС

Помилково виплатили стипендію: що в обліку⤵️

Упродовж січня–лютого 2025 року НАДС провело збір показників класифікації посад держслужби. Моніторинг охопив 126 державних органів різних юрисдикцій і типів, які здійснили класифікацію посад у 2024 році. 

За результатами проведеного аналізу, виявлені особливості віднесення до сімей посад у державних органах. 

До найбільших за чисельністю сімей посад державної служби відносяться

  • забезпечення реалізації (координації реалізації) державної політики (29,4%);  
  • адміністрування та надання публічних послуг (13,4%); 
  • державний нагляд і контроль (11,2%). 

До найменших (менш як 1%) належать:

  • господарські функції;
  • режимно-секретна діяльність;
  • запобігання корупції;
  • інформаційна безпека та кіберзахист;
  • оборонна робота;
  • мобілізаційна підготовка і мобілізація.  

Повторна класифікація посад державної служби у 2024 році

Упродовж 2024 року державні органи здійснили 1640 повторних класифікацій посад. Більшість із них (понад 80%) припадає на органи другої та третьої юрисдикцій.

Основні причини повторної класифікації

Найпоширенішою підставою для повторної класифікації є:

  • зміна структури та/або штатного розпису державного органу,
  • впровадження нового функціоналу.

Ця причина охоплює від 84% до 100% випадків, залежно від юрисдикції та типу державного органу.

Потреба у навчанні

88% опитаних посадових осіб вказали на необхідність додаткового навчання з питань класифікації посад державної служби.

Напрями удосконалення процедури класифікації посад

Серед пріоритетних напрямів розвитку:

  • підтримання в актуальному стані та поглиблення Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад;
  • вивчення можливостей укрупнення сімей посад, а також виокремлення підсімей в їх межах;
  • оновлення методології проведення класифікації посад та її оптимізація;
  • цифровізація процедури (інформаційна система «Класифікація посад»). 

Джерело: офіційний сайт НАДС

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оцінювання державних службовців 2025: алгоритм

Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
48906

Неповний робочий час держслужбовця 2025: зарплата, стаж і надбавка за ранг

Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
19572

Зарплата держслужбовців у 2025 році: посадові оклади та надбавки

Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців у 2025 році, посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок — говоримо у статті. Скористайтеся підказками експерта і нараховуйте зарплату держслужбовцям без помилок
60002

Звіт про кількісний та якісний склад державних службовців 2025: кому і як подавати

Хто подає звіт про кількісний та якісний склад державних службовців, у якому форматі, які показники включити та на які дані спиратися? У статті розберемо всі нюанси заповнення звіту та дамо підказки по заповненню.
433

Благодійна допомога ОМС

Стаття присвячена питанню законного способу отримання благодійної допомоги органами місцевого самоврядування
17948

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді