Мінекономіки презентувало проєкт Порядку ведення Єдиного реєстру кваліфікацій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — автоматизованої системи, яка охоплюватиме професії, кваліфікації, стандарти та документи. Реєстр має запрацювати з 2026 року і стане основою сучасної системи професійної класифікації

Мінекономіки презентувало проєкт Порядку ведення Єдиного реєстру кваліфікацій

Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️

Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій. Документ регламентує функціонування автоматизованої системи, яка забезпечуватиме облік усіх професій, кваліфікацій та пов’язаних з ними стандартів в Україні.

Що таке Реєстр

Реєстр — це державна автоматизована система збору, обробки та зберігання інформації про:

  • професії (види занять) з кодами за національними та міжнародними класифікаторами;
  • професійні кваліфікації (освітні, часткові, повні);
  • професійні стандарти та заявки на їх зміну;
  • кваліфікаційні центри та експертів з їх акредитації;
  • документи про професійну кваліфікацію.

Уся інформація, крім персональних даних, буде публічною та відкритою. Користувачі матимуть безоплатний доступ через офіційний сайт держателя Реєстру — Національного агентства кваліфікацій.

Користувачами Реєстру є:

  • посадові особи Адміністратора (Адміністратором та держателем Реєстру є Національне агентство кваліфікацій (далі — Агентство));
  • посадові особи державних органів;
  • фізичні та юридичні особи, які відповідно до цього Порядку мають право доступу до інформації, яка міститься у Реєстрі.

Формат і технічна база

Реєстр інтегрується з базами ПФУ, Мінекономіки, ЄДЕБО, EURES тощо. Уся подача документів — лише в електронному форматі з КЕП. Автоматизований обмін інформацією буде забезпечено через систему «Трембіта».

Що саме міститиме Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій, відповідно до проєкту Порядку

1. Професії (види занять):

  • область застосування;
  • вид(и) економічної діяльності;
  • професійні кваліфікації;
  • професійна назва роботи (відповідно до ДК 003:2010);
  • код професії (ДК 003:2010);
  • код професії за ISCO (міжнародна класифікація) — за наявності;
  • рівень НРК (Національної рамки кваліфікацій);
  • рівень ЄРК (Європейської рамки кваліфікацій);
  • вакансії та рівень зарплати — за наявності;
  • суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації.

2. Кваліфікаційні характеристики професій (видів занять):

  • відомості з довідників кваліфікаційних характеристик працівників.

3. Кваліфікації:

  • назва кваліфікації;
  • тип (освітня/професійна), повна чи часткова;
  • галузь знань, спеціальність, спеціалізація (за потреби);
  • країна/регіон (код);
  • рівні НРК/ЄРК;
  • опис кваліфікації: що здобувач має знати, розуміти, вміти;
  • орган, що присвоює або визнає кваліфікацію;
  • кредити/умовне навчальне навантаження (за наявності);
  • внутрішні та зовнішні процеси забезпечення якості — за наявності;
  • додаткова інформація, джерело, посилання, мова опису — за наявності;
  • вимоги до кандидатів — за наявності;
  • термін чинності — за наявності;
  • способи отримання кваліфікації — за наявності;
  • зв’язок із професіями або сферами.

4. Професійні стандарти:

  • назва, текст, дата затвердження;
  • розробник;
  • дата внесення до Реєстру;
  • рекомендована дата перегляду;
  • копії затверджених стандартів (у нередагованому форматі).

5. Кваліфікаційні центри:

  • назва (повна/скорочена), правовий статус;
  • код ЄДРПОУ;
  • адреса, сайт, електронна пошта, телефони;
  • перелік професійних стандартів і кваліфікацій, за якими діє центр;
  • реквізити сертифіката акредитації;
  • строк дії та статус сертифіката;
  • номер і дата рішення про акредитацію.

6. Експерти з акредитації кваліфікаційних центрів:

  • ПІБ;
  • відомості про освіту, досвід;
  • номер і дата рішення про включення до Реєстру.

7. Документи про професійні кваліфікації:

  • назва, серія, номер документа;
  • ПІБ особи, якій видано;
  • назва стандарту та кваліфікації, рівні НРК/ЄРК;
  • статус документа (чинний/припинений/призупинений);
  • інформація про суб’єкта, що визнав або присвоїв кваліфікацію;
  • дата видачі, копія акредитаційного документа.

8. Заявки на розроблення або зміну професійних стандартів:

  • номер заявки;
  • назва проекту стандарту;
  • вид економічної діяльності (за наявності);
  • дані розробника (назва, адреси, контакти);
  • дата реєстрації, строк розроблення;
  • статус заявки.

Реєстр набуде чинності після затвердження Порядку та створення технічної інфраструктури — попередньо у 2026 році.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретні в Податковому розрахунку: зразки 2026

Звітуйте по виплаті декретних у Податковому розрахунку без помилок зі зразками у статті. Приклад заповнення Додатків Д1, Д5 і 4ДФ для декретних — у статті для бухгалтерів
219323

Витрати майбутніх періодів: як облікувати

В огляді розглянуто, що таке витрати майбутніх періодів, та охарактеризовано їхній бухгалтерський облік, зокрема облік передплати за оренду, періодичних видань і ліцензії на використання програмного забезпечення
54224

Виправлення помилок поточного періоду

Виправлення помилок поточного періоду — завдання для бухгалтера, який також виправляє помилки у бухобліку та фінзвітності. Розглянемо способи та приклади виправлення помилок у фінзвітності
24872

КЕКВ 2220 Медикаменти та перев’язувальні матеріали: роз’яснення

Підкажемо, що відносити до КЕКВ 2220. Допоможемо розібратися, як тип бюджетної установи та призначення закупівлі впливають на те, який КЕКВ для медикаментів обрати, КЕКВ 2210 чи КЕКВ 2220. Підкріпимо теорію практичними таблицями із бухгалтерськими проведеннями у статті.
7584

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді