Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — автоматизованої системи, яка охоплюватиме професії, кваліфікації, стандарти та документи. Реєстр має запрацювати з 2026 року і стане основою сучасної системи професійної класифікації
🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій. Документ регламентує функціонування автоматизованої системи, яка забезпечуватиме облік усіх професій, кваліфікацій та пов’язаних з ними стандартів в Україні.
Що таке Реєстр
Реєстр — це державна автоматизована система збору, обробки та зберігання інформації про:
- професії (види занять) з кодами за національними та міжнародними класифікаторами;
- професійні кваліфікації (освітні, часткові, повні);
- професійні стандарти та заявки на їх зміну;
- кваліфікаційні центри та експертів з їх акредитації;
- документи про професійну кваліфікацію.
Уся інформація, крім персональних даних, буде публічною та відкритою. Користувачі матимуть безоплатний доступ через офіційний сайт держателя Реєстру — Національного агентства кваліфікацій.
Користувачами Реєстру є:
- посадові особи Адміністратора (Адміністратором та держателем Реєстру є Національне агентство кваліфікацій (далі — Агентство));
- посадові особи державних органів;
- фізичні та юридичні особи, які відповідно до цього Порядку мають право доступу до інформації, яка міститься у Реєстрі.
Формат і технічна база
Реєстр інтегрується з базами ПФУ, Мінекономіки, ЄДЕБО, EURES тощо. Уся подача документів — лише в електронному форматі з КЕП. Автоматизований обмін інформацією буде забезпечено через систему «Трембіта».
Що саме міститиме Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій, відповідно до проєкту Порядку
1. Професії (види занять):
- область застосування;
- вид(и) економічної діяльності;
- професійні кваліфікації;
- професійна назва роботи (відповідно до ДК 003:2010);
- код професії (ДК 003:2010);
- код професії за ISCO (міжнародна класифікація) — за наявності;
- рівень НРК (Національної рамки кваліфікацій);
- рівень ЄРК (Європейської рамки кваліфікацій);
- вакансії та рівень зарплати — за наявності;
- суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації.
2. Кваліфікаційні характеристики професій (видів занять):
- відомості з довідників кваліфікаційних характеристик працівників.
3. Кваліфікації:
- назва кваліфікації;
- тип (освітня/професійна), повна чи часткова;
- галузь знань, спеціальність, спеціалізація (за потреби);
- країна/регіон (код);
- рівні НРК/ЄРК;
- опис кваліфікації: що здобувач має знати, розуміти, вміти;
- орган, що присвоює або визнає кваліфікацію;
- кредити/умовне навчальне навантаження (за наявності);
- внутрішні та зовнішні процеси забезпечення якості — за наявності;
- додаткова інформація, джерело, посилання, мова опису — за наявності;
- вимоги до кандидатів — за наявності;
- термін чинності — за наявності;
- способи отримання кваліфікації — за наявності;
- зв’язок із професіями або сферами.
4. Професійні стандарти:
- назва, текст, дата затвердження;
- розробник;
- дата внесення до Реєстру;
- рекомендована дата перегляду;
- копії затверджених стандартів (у нередагованому форматі).
5. Кваліфікаційні центри:
- назва (повна/скорочена), правовий статус;
- код ЄДРПОУ;
- адреса, сайт, електронна пошта, телефони;
- перелік професійних стандартів і кваліфікацій, за якими діє центр;
- реквізити сертифіката акредитації;
- строк дії та статус сертифіката;
- номер і дата рішення про акредитацію.
6. Експерти з акредитації кваліфікаційних центрів:
- ПІБ;
- відомості про освіту, досвід;
- номер і дата рішення про включення до Реєстру.
7. Документи про професійні кваліфікації:
- назва, серія, номер документа;
- ПІБ особи, якій видано;
- назва стандарту та кваліфікації, рівні НРК/ЄРК;
- статус документа (чинний/припинений/призупинений);
- інформація про суб’єкта, що визнав або присвоїв кваліфікацію;
- дата видачі, копія акредитаційного документа.
8. Заявки на розроблення або зміну професійних стандартів:
- номер заявки;
- назва проекту стандарту;
- вид економічної діяльності (за наявності);
- дані розробника (назва, адреси, контакти);
- дата реєстрації, строк розроблення;
- статус заявки.
Реєстр набуде чинності після затвердження Порядку та створення технічної інфраструктури — попередньо у 2026 році.
Результати інвентаризації комісія, створена в установі, оформлює відповідно до законодавства у протокол. Якщо члени інвентаризаційної комісії новачки у цій справі, краще скласти протокол за експертним зразком
Із 2025 року внутрішній контроль — новий обов’язок бухгалтера. Експерт допоможе організувати внутрішній контроль в бюджетних установах, та підкаже, які зауваження можуть виникнути у ревізорів під час перевірок
Інвентаризація в бюджетних установах – це можливість забезпечити достовірність даних бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Щоб її провести без помилок, варто належно оформити документи. У цій добірці ми зібрали всі необхідні бланки інвентаризації та підказки по їх заповненню.
Облік паливо-мастильних матеріалів в установі в окремих випадках вимагає встановити або переглянути норми витрат палива, встановити базові норми витрати палива на нестандартну техніку, обґрунтувати списання палива понад установлені норми, а також проконтролювати фактичне його споживання. Це все можливо під час проведення вимірювань витрачання палива автомобілем чи іншим транспортним або технічним (наприклад, генератор) засобом. За його результатами складають акт проведення замірів витрат палива. Розглянемо це детальніше
Із 1 жовтня річна інвентаризація у 2025 році офіційно розпочалася! Якщо ще не почали — встигніть зробити це до 31 грудня. У статті підготували для вас детальний алгоритм-порядок проведення інвентаризації 2025. Говоримо, коли і що інвентаризувати, чи є особливості інвентаризації під час воєнного стану та як оформити її результати.
Підпишіться на Telegram-канал 
