Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — автоматизованої системи, яка охоплюватиме професії, кваліфікації, стандарти та документи. Реєстр має запрацювати з 2026 року і стане основою сучасної системи професійної класифікації
Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну
Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій. Документ регламентує функціонування автоматизованої системи, яка забезпечуватиме облік усіх професій, кваліфікацій та пов’язаних з ними стандартів в Україні.
Що таке Реєстр
Реєстр — це державна автоматизована система збору, обробки та зберігання інформації про:
- професії (види занять) з кодами за національними та міжнародними класифікаторами;
- професійні кваліфікації (освітні, часткові, повні);
- професійні стандарти та заявки на їх зміну;
- кваліфікаційні центри та експертів з їх акредитації;
- документи про професійну кваліфікацію.
Уся інформація, крім персональних даних, буде публічною та відкритою. Користувачі матимуть безоплатний доступ через офіційний сайт держателя Реєстру — Національного агентства кваліфікацій.
Користувачами Реєстру є:
- посадові особи Адміністратора (Адміністратором та держателем Реєстру є Національне агентство кваліфікацій (далі — Агентство));
- посадові особи державних органів;
- фізичні та юридичні особи, які відповідно до цього Порядку мають право доступу до інформації, яка міститься у Реєстрі.
Формат і технічна база
Реєстр інтегрується з базами ПФУ, Мінекономіки, ЄДЕБО, EURES тощо. Уся подача документів — лише в електронному форматі з КЕП. Автоматизований обмін інформацією буде забезпечено через систему «Трембіта».
Що саме міститиме Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій, відповідно до проєкту Порядку
1. Професії (види занять):
- область застосування;
- вид(и) економічної діяльності;
- професійні кваліфікації;
- професійна назва роботи (відповідно до ДК 003:2010);
- код професії (ДК 003:2010);
- код професії за ISCO (міжнародна класифікація) — за наявності;
- рівень НРК (Національної рамки кваліфікацій);
- рівень ЄРК (Європейської рамки кваліфікацій);
- вакансії та рівень зарплати — за наявності;
- суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації.
2. Кваліфікаційні характеристики професій (видів занять):
- відомості з довідників кваліфікаційних характеристик працівників.
3. Кваліфікації:
- назва кваліфікації;
- тип (освітня/професійна), повна чи часткова;
- галузь знань, спеціальність, спеціалізація (за потреби);
- країна/регіон (код);
- рівні НРК/ЄРК;
- опис кваліфікації: що здобувач має знати, розуміти, вміти;
- орган, що присвоює або визнає кваліфікацію;
- кредити/умовне навчальне навантаження (за наявності);
- внутрішні та зовнішні процеси забезпечення якості — за наявності;
- додаткова інформація, джерело, посилання, мова опису — за наявності;
- вимоги до кандидатів — за наявності;
- термін чинності — за наявності;
- способи отримання кваліфікації — за наявності;
- зв’язок із професіями або сферами.
4. Професійні стандарти:
- назва, текст, дата затвердження;
- розробник;
- дата внесення до Реєстру;
- рекомендована дата перегляду;
- копії затверджених стандартів (у нередагованому форматі).
5. Кваліфікаційні центри:
- назва (повна/скорочена), правовий статус;
- код ЄДРПОУ;
- адреса, сайт, електронна пошта, телефони;
- перелік професійних стандартів і кваліфікацій, за якими діє центр;
- реквізити сертифіката акредитації;
- строк дії та статус сертифіката;
- номер і дата рішення про акредитацію.
6. Експерти з акредитації кваліфікаційних центрів:
- ПІБ;
- відомості про освіту, досвід;
- номер і дата рішення про включення до Реєстру.
7. Документи про професійні кваліфікації:
- назва, серія, номер документа;
- ПІБ особи, якій видано;
- назва стандарту та кваліфікації, рівні НРК/ЄРК;
- статус документа (чинний/припинений/призупинений);
- інформація про суб’єкта, що визнав або присвоїв кваліфікацію;
- дата видачі, копія акредитаційного документа.
8. Заявки на розроблення або зміну професійних стандартів:
- номер заявки;
- назва проекту стандарту;
- вид економічної діяльності (за наявності);
- дані розробника (назва, адреси, контакти);
- дата реєстрації, строк розроблення;
- статус заявки.
Реєстр набуде чинності після затвердження Порядку та створення технічної інфраструктури — попередньо у 2026 році.
Амортизація основних засобів — справа, з якою часто стикається бухгалтер. Як уникнути помилок в амортизації основних засобів у 2026 році? Пояснюємо правила, наводимо приклади проводок і даємо покроковий алгоритм для бухобліку
Органи місцевого самоврядування (ОМС) — це виборні та інші органи територіальних громад, які мають повноваження вирішувати питання місцевого значення. Бухгалтер, який працевлаштовується у виконавчий орган місцевої ради, бюджетні установи, що фінансуються з місцевого бюджету, має розуміти не лише структуру установи, в якій працює, а й структуру ОМС, їх повноваження, у т. ч. щодо бюджету, отримання фінансування тощо. Розглянемо це детальніше
Основні засоби — це матеріальні активи, без яких жодна установа, держорган, ОМС функціонувати не зможе. Та не усі матеріальні активи є основними засобами. Розглянемо детальніше, що таке основні засоби установи та які вони бувають у 2026 році
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Зібрали підказки для бухгалтера про те, що потрібно оприбутковувати після списання автомобіля та якими проведеннями відобразити надходження запчастин та металобрухту.
Підпишіться на Telegram-канал 
