Мінекономіки презентувало проєкт Порядку ведення Єдиного реєстру кваліфікацій

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%

Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій. Документ регламентує функціонування автоматизованої системи, яка забезпечуватиме облік усіх професій, кваліфікацій та пов’язаних з ними стандартів в Україні.

Що таке Реєстр

Реєстр — це державна автоматизована система збору, обробки та зберігання інформації про:

• професії (види занять) з кодами за національними та міжнародними класифікаторами;
• професійні кваліфікації (освітні, часткові, повні);
• професійні стандарти та заявки на їх зміну;
• кваліфікаційні центри та експертів з їх акредитації;
• документи про професійну кваліфікацію.

Уся інформація, крім персональних даних, буде публічною та відкритою. Користувачі матимуть безоплатний доступ через офіційний сайт держателя Реєстру — Національного агентства кваліфікацій.

Користувачами Реєстру є:

• посадові особи Адміністратора (Адміністратором та держателем Реєстру є Національне агентство кваліфікацій (далі — Агентство));
• посадові особи державних органів;
• фізичні та юридичні особи, які відповідно до цього Порядку мають право доступу до інформації, яка міститься у Реєстрі.

Формат і технічна база

Реєстр інтегрується з базами ПФУ, Мінекономіки, ЄДЕБО, EURES тощо. Уся подача документів — лише в електронному форматі з КЕП. Автоматизований обмін інформацією буде забезпечено через систему «Трембіта».

Що саме міститиме Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій, відповідно до проєкту Порядку

1. Професії (види занять):

• область застосування;
• вид(и) економічної діяльності;
• професійні кваліфікації;
• професійна назва роботи (відповідно до ДК 003:2010);
• код професії (ДК 003:2010);
• код професії за ISCO (міжнародна класифікація) — за наявності;
• рівень НРК (Національної рамки кваліфікацій);
• рівень ЄРК (Європейської рамки кваліфікацій);
• вакансії та рівень зарплати — за наявності;
• суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації.

2. Кваліфікаційні характеристики професій (видів занять):

• відомості з довідників кваліфікаційних характеристик працівників.

Виправляємо помилки в бухобліку за зразками бухдовідки

Кейс зразків — для різних ситуацій

3. Кваліфікації:

• назва кваліфікації;
• тип (освітня/професійна), повна чи часткова;
• галузь знань, спеціальність, спеціалізація (за потреби);
• країна/регіон (код);
• рівні НРК/ЄРК;
• опис кваліфікації: що здобувач має знати, розуміти, вміти;
• орган, що присвоює або визнає кваліфікацію;
• кредити/умовне навчальне навантаження (за наявності);
• внутрішні та зовнішні процеси забезпечення якості — за наявності;
• додаткова інформація, джерело, посилання, мова опису — за наявності;
• вимоги до кандидатів — за наявності;
• термін чинності — за наявності;
• способи отримання кваліфікації — за наявності;
• зв’язок із професіями або сферами.

4. Професійні стандарти:

• назва, текст, дата затвердження;
• розробник;
• дата внесення до Реєстру;
• рекомендована дата перегляду;
• копії затверджених стандартів (у нередагованому форматі).

5. Кваліфікаційні центри:

• назва (повна/скорочена), правовий статус;
• код ЄДРПОУ;
• адреса, сайт, електронна пошта, телефони;
• перелік професійних стандартів і кваліфікацій, за якими діє центр;
• реквізити сертифіката акредитації;
• строк дії та статус сертифіката;
• номер і дата рішення про акредитацію.

6. Експерти з акредитації кваліфікаційних центрів:

• ПІБ;
• відомості про освіту, досвід;
• номер і дата рішення про включення до Реєстру.

7. Документи про професійні кваліфікації:

• назва, серія, номер документа;
• ПІБ особи, якій видано;
• назва стандарту та кваліфікації, рівні НРК/ЄРК;
• статус документа (чинний/припинений/призупинений);
• інформація про суб’єкта, що визнав або присвоїв кваліфікацію;
• дата видачі, копія акредитаційного документа.

8. Заявки на розроблення або зміну професійних стандартів:

• номер заявки;
• назва проекту стандарту;
• вид економічної діяльності (за наявності);
• дані розробника (назва, адреси, контакти);
• дата реєстрації, строк розроблення;
• статус заявки.

Реєстр набуде чинності після затвердження Порядку та створення технічної інфраструктури — попередньо у 2026 році.