09.07.2025 набрали чинності зміни до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту
Відпускні: 21 відповідь на робочі ситуації 🤩
Зміни стосуються курсантів закладів освіти ДСНС.
Для курсантів закладів освіти ДСНС, які не перебували на службі цивільного захисту перед зарахуванням на навчання, грошове забезпечення складається:
- з посадового окладу;
- щомісячної надбавки до посадового окладу;
- надбавки до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії;
- інших виплат, які здійснюються відповідно до законодавства.
Цим курсантам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, посадові оклади встановлюють на підставі документів (копій документів), які підтверджують їх статус.
Щомісячну надбавку до посадових окладів виплачують згідно з додатком 13-1 до постанови КМУ «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 № 704. Її розмір визначає керівник закладу освіти одночасно із встановленням посадового окладу.
Цим курсантам виплачують надбавку до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії у розмірі:
- 20% посадового окладу — у разі отримання тільки оцінки «відмінно»;
- 10% посадового окладу — у разі отримання оцінок «добре» та «відмінно».
Цю надбавку виплачують на підставі наказу керівника закладу освіти:
- з 01 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулося завершення екзаменаційної сесії;
- по останній день місяця, у якому відбулося завершення наступної чергової екзаменаційної сесії;
- по останній день місяця, у якому їм установлено індивідуальні строки складання іспитів та заліків — для курсантів, які з поважних причин повністю або частково не склали заліки та іспити.
Для курсантів закладів освіти ДСНС останнього року навчання, які за результатами чергової екзаменаційної сесії отримали тільки оцінки «відмінно», тарифні коефіцієнти для визначення розміру щомісячної надбавки до посадового окладу встановлюють у підвищеному в три рази розмірі. Виплачують її з 01 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулося завершення чергової екзаменаційної сесії, але не раніше дати початку навчального року, по останній день місяця, у якому відбулося завершення наступної чергової екзаменаційної сесії, або до дати закінчення навчання.
Іншим курсантам за період стажування на останньому році навчання тарифні коефіцієнти для визначення розміру щомісячної надбавки до посадового окладу встановлюються у підвищеному в три рази розмірі.
Наказ МВС від 23.05.2025 № 346, яким запровадили новації, набрав чинності 09.07.2025, а застосовувати його потрібно з 01.03.2025.
У 2025 році Кабмін частково змінив порядок обчислення лікарняних. У статті експерт підкаже, що потрібно знати бухгалтеру та на прикладах покаже, як рахувати лікарняні за оновленим порядком.
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Підпишіться на Telegram-канал 
