Перерахуйте грошове забезпечення курсантам закладів освіти ДСНС

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
09.07.2025 набрали чинності зміни до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту

Перерахуйте грошове забезпечення курсантам закладів освіти ДСНС Об’єднану звітність оновили із 17 липня 2026-го: що змінюється

Зміни стосуються курсантів закладів освіти ДСНС.

Для курсантів закладів освіти ДСНС, які не перебували на службі цивільного захисту перед зарахуванням на навчання, грошове забезпечення складається:

  • з посадового окладу;
  • щомісячної надбавки до посадового окладу;
  • надбавки до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії;
  • інших виплат, які здійснюються відповідно до законодавства.

Цим курсантам із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, посадові оклади встановлюють на підставі документів (копій документів), які підтверджують їх статус.

Щомісячну надбавку до посадових окладів виплачують згідно з додатком 13-1 до постанови КМУ «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 № 704. Її розмір визначає керівник закладу освіти одночасно із встановленням посадового окладу.

Цим курсантам виплачують надбавку до посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії у розмірі:

  • 20% посадового окладу — у разі отримання тільки оцінки «відмінно»;
  • 10% посадового окладу — у разі отримання оцінок «добре» та «відмінно».

Цю надбавку виплачують на підставі наказу керівника закладу освіти:

  • з 01 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулося завершення екзаменаційної сесії;
  • по останній день місяця, у якому відбулося завершення наступної чергової екзаменаційної сесії;
  • по останній день місяця, у якому їм установлено індивідуальні строки складання іспитів та заліків — для курсантів, які з поважних причин повністю або частково не склали заліки та іспити.

Для курсантів закладів освіти ДСНС останнього року навчання, які за результатами чергової екзаменаційної сесії отримали тільки оцінки «відмінно», тарифні коефіцієнти для визначення розміру щомісячної надбавки до посадового окладу встановлюють у підвищеному в три рази розмірі. Виплачують її з 01 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулося завершення чергової екзаменаційної сесії, але не раніше дати початку навчального року, по останній день місяця, у якому відбулося завершення наступної чергової екзаменаційної сесії, або до дати закінчення навчання.

Іншим курсантам за період стажування на останньому році навчання тарифні коефіцієнти для визначення розміру щомісячної надбавки до посадового окладу встановлюються у підвищеному в три рази розмірі.

Наказ МВС від 23.05.2025 № 346, яким запровадили новації, набрав чинності 09.07.2025, а застосовувати його потрібно з 01.03.2025.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Індексація зарплати в серпні 2026 року

Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
11408

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
85332

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
46270

Вахтовий метод роботи 2026: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
9892

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді