Повторна класифікація посад у держоргані — роз’яснює НАДС

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

Повторна класифікація посад в держоргані проводиться за потреби у разі наявності таких підстав:

• зміна структури та (або) штатного розпису державного органу;
• визначення в установленому порядку нових завдань та (або) функцій для державного органу, передачі їх іншому державному органу на підставі відповідного акта законодавства;
• зміна завдань і функцій структурного підрозділу, які пов’язані з посадовими обов’язками державного службовця, чи зміна обсягу та змісту посадових обов’язків державного службовця, що пов’язані з новими стратегічними викликами та потребами, пов’язаними з виконанням політичних чи міжнародних рішень, забезпеченням реалізації законодавчих актів, які стосуються усіх сфер суспільного життя.

Ці підстави визначені у пункті 30 Алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 23.10.2023 № 1109.

За кожною підставою у роз’ясненні НАДС від 04.08.2025 № 194-р/з навели умови/ситуації/приклади коли повторна класифікація посад у держоргані може проводитись, коли її проведення обов’язкове та коли її можна не проводити.

Окрім цього, НАДС роз’яснило:

• порядок дій держоргану у разі проведення повторної класифікації посад;
• які документи потрібно подати до НАДС чи його територіального органу за результатами повторної класифікації.

Джерело: офіційний сайт НАДС