Правительство обновил порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы, с целью его упрощения. Им предусмотрено, что:
- объявления о конкурсах на должности государственной службы на Едином портале вакансий государственной службы самостоятельно обнародовать службы управления персоналом госорганов;
- информацию для участия в конкурсе можно подавать в электронной форме через Единый портал вакансий государственной службы;
- документы проверять только относительно победителей конкурса;
- Комиссия по вопросам высшего корпуса государственной службы или конкурсная комиссия будет выбирать не более пяти кандидатур для определения победителя (победителей) конкурса субъектом назначения.
Также установлено, что лицо, которое изъявило желание принять участие в конкурсе на занятие должностей государственной службы категорий «Б» и «В», необходимую информацию конкурсной комиссии может до 31.12.2019:
- подать лично;
- прислать ее по почте.
Эту информацию не будут рассматривать, если ее:
- подали лично в последний день срока представления после окончания рабочего времени;
- отправили по почте после окончания срока представления;
- отправили по почте в течение установленного срока представления, а госорган получил ее менее чем за три рабочих дня до даты проведения конкурса.
Указанные новации действуют с 26 сентября текущего года.
Галина БЄЛІКОВА,експерт Експертус Кадри
МОЗ змінив підхід до керівництва закладами охорони здоров’я. Наказом № 1977 він розділив функції управлінців на фінансово-господарські та медичні, тож тепер маємо двох керівників.
