Минэкономики обнародовало для обсуждения проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100». В нем предлагают ряд норм исключить, а другие изменить.
На исключение предлагают нормы, регулирующие правила исчисления средней зарплаты в случае:
• изменения структуры зарплаты работникам госорганов и ОМС;
• повышения должностных окладов в расчетном периоде и в периоде, в течение которого за работником сохраняют среднюю зарплату (корректировка отпускных).
Среди новаций, в частности:
• если работник принят (оформлен) на работу не с первого числа месяца, однако дата приема на работу является первым рабочим днем месяца, этот месяц учитываем в расчетный период;
• до выплат расчетного периода не включают: премии по результатам ежегодной оценки служебной деятельности, зарплату, начисленную за время работы в избирательных комиссиях, комиссиях всеукраинского референдума, вознаграждения государственным исполнителям;
• если размер должностного оклада меньше размера минимальной зарплаты, средний заработок рассчитывают из установленного размера минимальной зарплаты на расчете. В случае заключения трудового договора на условиях неполного рабочего времени, расчет производится исходя из размера минимальной зарплаты, исчисленной пропорционально условиям заключенного трудового договора.
Все предложения и замечания к этому проекту присылайте в Минэкономики.
С проекта постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100»
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Підпишіться на Telegram-канал 
