Внимание: среднюю зарплату исчислять по-новому!

На исключение предлагают нормы, регулирующие правила исчисления средней зарплаты в случае:

• изменения структуры зарплаты работникам госорганов и ОМС;

• повышения должностных окладов в расчетном периоде и в периоде, в течение которого за работником сохраняют среднюю зарплату (корректировка отпускных).

Среди новаций, в частности:

• если работник принят (оформлен) на работу не с первого числа месяца, однако дата приема на работу является первым рабочим днем месяца, этот месяц учитываем в расчетный период;

• до выплат расчетного периода не включают: премии по результатам ежегодной оценки служебной деятельности, зарплату, начисленную за время работы в избирательных комиссиях, комиссиях всеукраинского референдума, вознаграждения государственным исполнителям;

• если размер должностного оклада меньше размера минимальной зарплаты, средний заработок рассчитывают из установленного размера минимальной зарплаты на расчете. В случае заключения трудового договора на условиях неполного рабочего времени, расчет производится исходя из размера минимальной зарплаты, исчисленной пропорционально условиям заключенного трудового договора.

Все предложения и замечания к этому проекту присылайте в Минэкономики.

С проекта постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100»

Державні гарантії щодо оплати праці:

• Мінімальна зарплата 2020
• Прожитковий мінімум 2020
• Доплата до мінімальної зарплати 2020