Мінекономіки оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100». У ньому пропонують ряд норм виключити, а інші змінити.
На виключення пропонують норми, які врегульовують правила обчислення середньої зарплати у разі:
- зміни структури зарплати працівникам держорганів та ОМС;
- підвищення посадових окладів у розрахунковому періоді та в періоді, протягом якого за працівником зберігають середню зарплату (коригування відпускних).
Серед новацій, зокрема:
- якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, цей місяць враховуємо до розрахункового періоду;
- до виплат розрахункового періоду не включатимуть: премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, зарплату, яка нарахована за час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму, винагороди державним виконавцям;
- якщо розмір посадового окладу є меншим за розмір мінімальної зарплати, середній заробіток розраховують з установленого розміру мінімальної зарплати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної зарплати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Усі пропозиції та зауваження до цього проєкту надсилайте Мінекономіки.
Із проєкту постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100»
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Підпишіться на Telegram-канал 
