Мінекономіки оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100». У ньому пропонують ряд норм виключити, а інші змінити.
На виключення пропонують норми, які врегульовують правила обчислення середньої зарплати у разі:
- зміни структури зарплати працівникам держорганів та ОМС;
- підвищення посадових окладів у розрахунковому періоді та в періоді, протягом якого за працівником зберігають середню зарплату (коригування відпускних).
Серед новацій, зокрема:
- якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, цей місяць враховуємо до розрахункового періоду;
- до виплат розрахункового періоду не включатимуть: премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, зарплату, яка нарахована за час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму, винагороди державним виконавцям;
- якщо розмір посадового окладу є меншим за розмір мінімальної зарплати, середній заробіток розраховують з установленого розміру мінімальної зарплати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної зарплати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Усі пропозиції та зауваження до цього проєкту надсилайте Мінекономіки.
Із проєкту постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100»
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Підпишіться на Telegram-канал 
