Мінекономіки оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100». У ньому пропонують ряд норм виключити, а інші змінити.
На виключення пропонують норми, які врегульовують правила обчислення середньої зарплати у разі:
- зміни структури зарплати працівникам держорганів та ОМС;
- підвищення посадових окладів у розрахунковому періоді та в періоді, протягом якого за працівником зберігають середню зарплату (коригування відпускних).
Серед новацій, зокрема:
- якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, цей місяць враховуємо до розрахункового періоду;
- до виплат розрахункового періоду не включатимуть: премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, зарплату, яка нарахована за час роботи у виборчих комісіях, комісіях всеукраїнського референдуму, винагороди державним виконавцям;
- якщо розмір посадового окладу є меншим за розмір мінімальної зарплати, середній заробіток розраховують з установленого розміру мінімальної зарплати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної зарплати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Усі пропозиції та зауваження до цього проєкту надсилайте Мінекономіки.
Із проєкту постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100»
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Про зарплату військовослужбовців у 2026 році, зокрема додаткову винагороду з червня 2026 року, — у цій статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Підпишіться на Telegram-канал 
